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公司开始严格考勤制度了

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xygyszb|  楼主 | 2015-4-16 09:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司开始严格考勤制度了,之前也有考勤制度,只不过不严,大家工作也很积极(当然不排除有人懒散),而且经常加班,不计报酬,公司也从来不提加班费。
现在公司刚发布了考勤制度,迟到30分内扣50;30分以上旷工,扣1.5倍当日工资;发现代打卡者,两人均扣200元。制度里面没有全勤奖励。
新制度实施后,每天下班点刚过,公司人就走光了,再没有人加班了。。。

各位公司的考勤是怎么做的?
沙发
hclwj181| | 2015-4-16 09:16 | 只看该作者
一看你们公司应该很小吧,小公司的老板就喜欢折腾想尽办法坑员工一点儿是一点儿,本来大家工作都还算积极的,最后弄得人心散了,大家都觉得没意思了

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板凳
bnm99| | 2015-4-16 15:06 | 只看该作者
30分以上旷工,扣1.5倍当日工资,这是什么逻辑啊,这种情况肯定是请假啊,还打什么卡,难道请假要扣更多的钱

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地板
tozxq| | 2015-4-16 17:02 | 只看该作者
今年经济好差啊!老板们压力大,开始想方设法降低开支了

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xygyszb|  楼主 | 2015-4-17 15:25 | 只看该作者
hclwj181 发表于 2015-4-16 09:16
一看你们公司应该很小吧,小公司的老板就喜欢折腾想尽办法坑员工一点儿是一点儿,本来大家工作都还算积极的 ...

是啊,很小,一共100来号人,还分三个地方。

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xygyszb|  楼主 | 2015-4-17 15:26 | 只看该作者
bnm99 发表于 2015-4-16 15:06
30分以上旷工,扣1.5倍当日工资,这是什么逻辑啊,这种情况肯定是请假啊,还打什么卡,难道请假要扣更多的钱 ...

是滴。。。。迟到30分钟,可以不用来了。

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supaopcb| | 2015-4-17 16:23 | 只看该作者
考勤制度要规范

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youluo235| | 2015-4-17 18:20 | 只看该作者
规范才是王道。

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JY-DX-JY| | 2015-4-17 19:02 | 只看该作者
扣1.5倍当日工资,倒贴钱啊。

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xygyszb|  楼主 | 2015-4-18 10:57 | 只看该作者
大公司规范化是必须的,小公司一个人干几个人的事情,而且加班没有钱,这么规范反而约束了发展

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cladding| | 2015-4-28 16:05 | 只看该作者
严格考勤往往是公司走下坡路的先兆。

举个例子,我老婆公司前年突然严格考勤,抓纪律。我就说公司肯定经营出问题,她还不信,结果过了两个月,就开始裁人。到了去年,状况又恢复了,考勤,纪律就又没人管了。

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renqinglei| | 2015-4-28 17:07 | 只看该作者
只有惩罚没有奖励,不好

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Projectaker| | 2015-5-7 23:46 | 只看该作者
这个可以短期,不可以长期。重点在于积累技术。

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ZDR_OK| | 2015-5-8 17:50 | 只看该作者
只有罚,没有奖,人心散了。公司也快了。。。

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xmc678| | 2015-5-8 19:15 | 只看该作者
最近刚用上了指纹考勤。。呵呵哒

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jrcsh| | 2015-5-8 19:25 | 只看该作者
少有~~~~遵守过

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wl601038670| | 2015-6-13 15:26 | 只看该作者
跟我们公司好像,私企都这样

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回龙观主| | 2015-6-15 09:40 | 只看该作者
那就按考勤来,我感觉对工程师来说是个好事,至少不用加班了。

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少先队员| | 2015-6-15 14:19 | 只看该作者
我们这里,加班没加班费,迟到一分钟扣一个小时的工资,迟到三四分钟的话一上午就白干了,所以我经常是下了公交车一看8:25左右,就直接到马路对面坐个车回家继续睡,下午再来。
不过我终于受够了,已经提交辞职了,每个月扣五六百心疼啊,而且,办公室内三四个摄像头对着你,心里别扭得很。

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jomanliang| | 2015-6-17 14:59 | 只看该作者
回龙观主 发表于 2015-6-15 09:40
那就按考勤来,我感觉对工程师来说是个好事,至少不用加班了。

就是,没考勤时准点走都觉得不好意思.有了考勤后每天准点走,感觉还很爽.

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