公司开始严格考勤制度了

发表于 2015-4-16 09:11

公司开始严格考勤制度了，之前也有考勤制度，只不过不严，大家工作也很积极（当然不排除有人懒散），而且经常加班，不计报酬，公司也从来不提加班费。
现在公司刚发布了考勤制度，迟到30分内扣50；30分以上旷工，扣1.5倍当日工资；发现代打卡者，两人均扣200元。制度里面没有全勤奖励。
新制度实施后，每天下班点刚过，公司人就走光了，再没有人加班了。。。

各位公司的考勤是怎么做的？

发表于 2015-4-16 09:16

一看你们公司应该很小吧，小公司的老板就喜欢折腾想尽办法坑员工一点儿是一点儿，本来大家工作都还算积极的，最后弄得人心散了，大家都觉得没意思了

发表于 2015-4-16 15:06

30分以上旷工，扣1.5倍当日工资,这是什么逻辑啊，这种情况肯定是请假啊，还打什么卡，难道请假要扣更多的钱

发表于 2015-4-16 17:02

今年经济好差啊！老板们压力大，开始想方设法降低开支了

发表于 2015-4-17 15:25

hclwj181 发表于 2015-4-16 09:16
一看你们公司应该很小吧，小公司的老板就喜欢折腾想尽办法坑员工一点儿是一点儿，本来大家工作都还算积极的 ...

是啊，很小，一共100来号人，还分三个地方。

发表于 2015-4-17 15:26

bnm99 发表于 2015-4-16 15:06
30分以上旷工，扣1.5倍当日工资,这是什么逻辑啊，这种情况肯定是请假啊，还打什么卡，难道请假要扣更多的钱 ...

是滴。。。。迟到30分钟，可以不用来了。

发表于 2015-4-17 16:23

考勤制度要规范

发表于 2015-4-17 18:20

规范才是王道。

发表于 2015-4-17 19:02

扣1.5倍当日工资，倒贴钱啊。

发表于 2015-4-18 10:57

大公司规范化是必须的，小公司一个人干几个人的事情，而且加班没有钱，这么规范反而约束了发展

发表于 2015-4-28 16:05

严格考勤往往是公司走下坡路的先兆。

举个例子，我老婆公司前年突然严格考勤，抓纪律。我就说公司肯定经营出问题，她还不信，结果过了两个月，就开始裁人。到了去年，状况又恢复了，考勤，纪律就又没人管了。

发表于 2015-4-28 17:07

只有惩罚没有奖励，不好

发表于 2015-5-7 23:46

这个可以短期，不可以长期。重点在于积累技术。

发表于 2015-5-8 17:50

只有罚，没有奖，人心散了。公司也快了。。。

发表于 2015-5-8 19:15

最近刚用上了指纹考勤。。呵呵哒

发表于 2015-5-8 19:25

少有~~~~遵守过

发表于 2015-6-13 15:26

跟我们公司好像，私企都这样

发表于 2015-6-15 09:40

那就按考勤来，我感觉对工程师来说是个好事，至少不用加班了。

发表于 2015-6-15 14:19

我们这里，加班没加班费，迟到一分钟扣一个小时的工资，迟到三四分钟的话一上午就白干了，所以我经常是下了公交车一看8：25左右，就直接到马路对面坐个车回家继续睡，下午再来。
不过我终于受够了，已经提交辞职了，每个月扣五六百心疼啊，而且，办公室内三四个摄像头对着你，心里别扭得很。

发表于 2015-6-17 14:59

回龙观主发表于 2015-6-15 09:40
那就按考勤来，我感觉对工程师来说是个好事，至少不用加班了。

就是,没考勤时准点走都觉得不好意思.有了考勤后每天准点走,感觉还很爽.

公司开始严格考勤制度了

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