深圳 -- 找技术合伙人一起创业！
来深圳已十几年了，一年前和朋友一起注册了这家公司，研究自己的产品，确立了市场方向。 经过一年的打拼，生意有了一定眉目，发展脉络日益清晰，感觉到自己当初的方向选择无比正确。汽车电子行业，全球独一无二的新颖产品，实用而独特，的确有与众不同之处，也得到了一些外国客户的认同和高度赞赏。独特的市场定位，没有太多的竞争压力，唯一欠缺的就是推广力度不够，知道我们产品的老外太少。不过的确也有一些称心如意的欧美客户前来合作定制。
经验教训让我意识到一个公司要做大做强每个岗位都应该至少有一个专业的骨干人物，无论是外贸业务还是技术研发，因此诚邀各路志同道合的朋友一起创业、一起分享、一起发展、一起壮大。一年来深深体会到找到一些有责任心、有能力、志同道合的技术达人一起奋斗是非常有必要的。马云的的十八罗汉造就了他今日的辉煌，找到一个得力的助手一起打拼创业是多么重要！
公司已经运行一年，一切都正规合法，现有技术、有市场、有产品、有平台、有场所，缺技术主管，可合伙入股。
以下朋友比较适合：
1）电子行业多年从业经验，汽车电子或安防监控行业更佳
2）精通无线音视频硬件设计开发，懂软件开发。
3）不愿再打工，不苟于现状，一心想干出一番事业者
真诚期待你的**！
QQ： 726832642
微信： szfrancoli
有公司网址吗？ 凑凑热闹，都在车载电子行业混饭吃 zhs2007 发表于 2016-3-8 10:15
楼主你好，我也是在电子行业软硬件开发领域摸爬滚打了很多年，现在全职创业，我们可以聊聊看是否有可以合作 ...
你在哪儿？ 我在深圳，正在找技术合伙人。 QQ:726832642, 微信： szfrancoli szFranco 发表于 2016-3-29 20:44
我找的是精通射频硬件投钱入股一起共事的技术合伙人，兼职的不合适。
技术合伙人，负责技术，再出点钱。
楼主负责跑市场。
{:smile:}
brandnew 发表于 2016-3-30 13:59
技术合伙人，负责技术，再出点钱。
楼主负责跑市场。
提醒：技术入股，还出钱，一定要去产权交易中心办理产权转让协议，去工商所变更股东信息和公司章程。不过业务股东一般都瞧不起技术股东，就一出钱还低工资的干活儿的（美名为共谋发展）。
建议：股权与薪水分清，股权归股权，那是投资；薪水还得按市场价，这属于劳务。 看着不错，祝楼主成功。 希望楼主成功！！！ 这样的帖子应该顶起来，持续更进，也值得大家学习如何合伙合作项目的方式，合伙工资还是要给吧。 liulx14 发表于 2016-4-4 10:48
这样的帖子应该顶起来，持续更进，也值得大家学习如何合伙合作项目的方式，合伙工资还是要给吧。 ...
对于合伙人创业，建立一套公平合理的合伙人制度至关重要。入了伙大家就是兄弟，所有的股东要签署一份共同声明的协议，按股份比例注资并去公证处和工商局办理股权变更手续。要发工资都发，要不发都不发，有钱赚了当然都要有工资，不赚钱时候只能指望自己给自己发工资了。 再次声明，公司已经运作一年多了，相当于我已经给其他股东免费干了一年。 szFranco 发表于 2016-4-11 15:23
对于合伙人创业，建立一套公平合理的合伙人制度至关重要。入了伙大家就是兄弟，所有的股东要签署一份共同 ...
要发工资都发，要不发都不发，有钱赚了当然都要有工资，不赚钱时候只能指望自己给自己发工资了。这话不妥。
什么叫做不赚钱的时候只能指望自己给自己发工资了? 设甲、乙二人合伙开公司，合伙前二人年收入20万和10万，若投资2:1, 股分2：1，按你的策略便是对的，确实是自已给自已发工资，二人一起拿或二人一起不拿都是公平合理的。但若二人投资比例变成4：1，显然二人在一定时期内从自已公司里按2：1拿工资是公理的，若是二人都不拿工资的话，就是甲在欺负乙了。
一般而言，股份多的股东应该主动提出自己不拿工资、而主张给股份少的股东分配适当的工资、给股份极少的股东按市场价发工资。比如说，如何让小股东在三五年内，总共拿到与其作为核心员工的同期保底收益，5年之后的属于饼，才是大家共同去创造的。
至于你15楼所说的，你已经给其他股东免费干了一年，这要看你的股份占比，若你以绝对股权优势说这话，已经在潜意识你在欺压小股东了。不给小股东发工资，就是耍流氓。{:lol:} 我学驾*时认识一家公司的股东，公司创始人（大股东）占70%股份，技术，采购、销售股东各占10%，大股东不拿工资，主管技术，采购、市场的三位股东，按入职前的薪水付工资，负责市场的另外还有百分之1.5的销售提成（小于行业平均水平），负责采购的一方承诺不拿回扣（说是这么说，我认为只能做到不明目张胆拿回扣，暗里小动作还是会有的，只是收敛很多了）。 不发工资绝对不能干，我上次合作方，工资照发按市场价我都犹豫了。 PowerAnts 发表于 2016-4-12 09:46
要发工资都发，要不发都不发，有钱赚了当然都要有工资，不赚钱时候只能指望自己给自己发工资了。这话不妥 ...
谢谢一起来这里探讨，因为也遇到一些没发工资，或是工资给的比市场价低（低很多，理由是你是股东，应该付出），这些后面一般收场都比较难堪，所以想和大家探讨合作，如何谈工资的事情。 大家都投资都出力，这就是创业。股资入股就是组成了一个“家庭”，就像你和你老婆结婚了，你却要你老婆每月给你发工资， 这做的到吗？ 我觉得你先把什么叫创业搞清楚，指望别人来给你发工资的老板也太搞笑了。创业就是敢豁出去放得下一切拼命也要实现自己的梦想，赔大家都赔赚大家都赚。 是不是准备招聘个打工的过来给你这个老板发工资啊？
我这儿没钱赚的时候股东没有工资，只给招的人发工资。有钱赚了才考了股东的工资，有盈余才考虑大家的分红。 PowerAnts 发表于 2016-4-12 09:46
要发工资都发，要不发都不发，有钱赚了当然都要有工资，不赚钱时候只能指望自己给自己发工资了。这话不妥 ...
你要这么想，为什么要求和他一样的投资呢？ PowerAnts 发表于 2016-4-12 09:46
要发工资都发，要不发都不发，有钱赚了当然都要有工资，不赚钱时候只能指望自己给自己发工资了。这话不妥 ...
你们可以平分股权啊， 都投50%， 赚了分的一样多，赔了亏的一样多。 又不愿意出钱，赚了又觉得自己吃亏，那赔了怎么说？ 怎么就每一个志同道合的？