对于法官来说，即使你有病，你家中有急事，再大的事情也比不上老板们的一句枕边话
shalixi 发表于 2020-5-6 17:24
理由理由，要合乎理和由，理由还得提出来，大家得拿得出来，摆得上台面。就像我们这里扯，胡扯没用，谁听 ...
员工说话，老板说话，我们更相信老板，为啥呢，因为老板是强势群体，说的话一定对
LED2013 发表于 2020-5-8 14:44
员工说话，老板说话，我们更相信老板，为啥呢，因为老板是强势群体，说的话一定对 ...
未必如此，一个要符合法律，一个要讲道理，大家都这样，事情好办了。这个事情闹到法院，老板是赔了生意，输了官司，而员工赢了官司未必是好事。所以，应该是双输。
另外大型跨国企业对供应商是有考察的哦！光强制员工加班这一条可能就被pass了。另外这个单位反正至少在当地是出名了。至于出的是什么名，仁者见仁智者见智了。
与国际接轨才是做生意的正道老外也会考察当地政府
LED2013 发表于 2020-5-8 14:43
对于法官来说，即使你有病，你家中有急事，再大的事情也比不上老板们的一句枕边话 ...
那还不如自己提早当老板{:lol:}{:lol:}在找几个合伙人{:lol:}{:lol:}{:lol:}先玩小的,看情况决定以后做不做大了
zyj9490 发表于 2020-5-6 23:43
二审已退反了一审，员工无任何责任。企业无法律依据要员工担企业经营责任。 ...
什么时候进行的二审？
为什么网上搜到的有说二审维持原判的？也有说二审 Say No 的？
这个新闻五一前爆出来的，如果是五一之前的二审被 Say No 了，应该就不会当做政绩拿出来宣传了吧？
西门看雪 发表于 2020-5-10 09:13
什么时候进行的二审？
为什么网上搜到的有说二审维持原判的？也有说二审 Say No 的？
据说二审的态度是对一审结果Say No的，但因为是公司上诉（嫌赔的少），而不是员工上诉，所以维持了原判
blust5 发表于 2020-5-11 14:17
据说二审的态度是对一审结果Say No的，但因为是公司上诉（嫌赔的少），而不是员工上诉，所以维持了原判 ...
那员工是不是可以再上诉一次？毕竟 1.8w 也不是个很小的数目。
天师猫神 发表于 2020-5-9 21:49
那还不如自己提早当老板在找几个合伙人先玩小的,看情况决定以后做不 ...
这勇气，其实不是每个人都有的，缺少机遇的人都没有这种勇气啊，毕竟打工还算是稳定的
LED2013 发表于 2020-5-13 23:26
这勇气，其实不是每个人都有的，缺少机遇的人都没有这种勇气啊，毕竟打工还算是稳定的 ...
企业倒闭年年在发生{:lol:}