能力与忠心那个更重要
昨日同学聚会，关于职场中老板看重手下能力还是忠心，展开了激烈讨论，甚至有同学拿出其亲身经历证明自己的观点。不知各位走上工作岗位的坛友，对此有何感想？ 先是忠心，后是能力 忠心第一位 随便跳槽的时代, 有人会忠于领导?太过于自大了 caosix 发表于 2022-9-20 11:45
能力显然 更重要 哦 ， 因为 忠心 只需要 该时间段，
，
当项目做成了， 你 忠心 与否 就 不重要 了 哦 。 ...
见过绝大多数的老板只看重手下的忠心，能力次要的。毕竟一个能力出众的手下，会让老板很难驾驭。 有能力又忠心的，应该是自家人，而不会是员工。 本帖最后由 gozzz 于 2022-9-21 09:13 编辑
忠心这玩艺，只要你给的比同行高，给的条件比他自已创业还合算为什么不忠心。只要当他走时留有后余地，他一时的彭涨，外面转一圈还是会回来。
能力同上，只要给的够多，能力强的人还是找的到的。
所以最重要的是企业自已。想办法让有能力的人成为伙伴吧，公司的利益与每个人挂沟，要吃肉一起吃，吃屎时他也别想跑。 icecut 发表于 2022-9-20 14:16
随便跳槽的时代, 有人会忠于领导?
太过于自大了
还是年轻，经历的事情少，任何事都是有可能发生的。 能力是可以培养的，看中的是品。 It depends.
看情况，分事儿。问题只有主谓宾，没有定状补，无法得出结论。 功高震主，对于老板来说，能力固然重要，但是最重要的是忠心，否则你能力越大对他威胁越大。曹操就是任人唯才，结果被夺了江山。朱元璋杀光功臣，就维持了两百年。
等级社会中，是一级一级地跪上去的。你在这个位置，你下边的人必须比你能力差。否则你的老板就要提拔他，你的地位就不保。作为下属，必须把老板奉为英明神武，没有错，也永远不会错。有错也是别人的。老板在公司就要享受这样的待遇，一旦来个有能力的，必然是老板的眼中钉，公司能留下的必须是听话的人，也就是忠心的人。所以，这个社会上所有的公司，都很难融入人才。人才的出路就是归隐山林，或者在公司隐藏自己的能力。
这就是潜规则。 健康最重要，然后能力和钱重要，对打工人来说忠心啥也不是 随便跳槽的时代，有人会忠于老板？
一起挣钱、分钱就好了，员工跟你挣不到钱、还分账不均，不跑才怪！ 忠心？我都是为了温饱问题在努力奋斗，你跟我讲忠心？我拿的钱都是靠我的能力得到的。
如果不是公司的合伙人，你见过老板赚到钱会跟你平分吗？就一上班拿工资的，谈什么忠心。。。。，当然是哪里工资高往哪里跳了。何况，有很多合伙人也不忠心，更何况我一打工的。
只有老板自己才能讲忠于自己，其它人谈忠心都虚伪。包括家人和朋友，在绝对的利益面前，没几人能顶住。不信，你看看社会上的人和事。。。。。 我就是来卖的，给钱干活，别白**我。钱给够自然忠心态度好，不然就是给多少钱干多少事。 憨厚诚实大叔 发表于 2022-9-22 09:42
我就是来卖的，给钱干活，别白**我。钱给够自然忠心态度好，不然就是给多少钱干多少事。 ...
正是，这就是我要表达的意思，力的作用是相互的、平等的。
难道把我卖了我还要帮他数钱？ 本帖最后由 NK6108 于 2022-9-25 12:08 编辑
做好防控，择优取录，
营商还是以图利为本，空有忠心无助于经济效益。
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