男子月薪九千不会用word被辞退？
导语：近日，杭州一公司报警称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据工作人员称，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。但公司发现该男子太不靠谱，其自称中专学历，却只有高中毕业证，且老板不在时就经常旷工，甚至连基本的Word等办公软件都不会用。这家公司真不行啊，9000说好的，想解雇人，居然找了一个最差的理由。 经常旷工就不好了 公司没做好的是入职时没有审核清楚学历真实性，但员工问题更大 既然是招聘男子的岗位是四轴飞行器飞手，公司用人家的时候没有提出入职要符合什么条件的吗？
现在解雇人家就扯 犊 子什么学历、Word之类的？实习期直接以旷工记录处理不就完事了,还要报警，拿警察不当一回事，你家开的？ 认为公司如何不好的，咱换位思考，假如你是老板，9000月薪招一个人，其自称中专学历，却只有高中毕业证，且老板不在时就经常旷工，哪怕他懂各种办公软件，你会继续留用吗？
即使我是主管，也会毫不犹豫辞退。 有点意思 中专学历，与高中学历不是平等的吗？这是什么梗呀 hugewinner 发表于 2022-9-29 16:12
既然是招聘男子的岗位是四轴飞行器飞手，公司用人家的时候没有提出入职要符合什么条件的吗？
现在解雇人家 ...
不管什么造假，归结到底都是涉及到信用问题，这样的人绝对不可用 现在居然还有中专，俺还认为自己是最后一届中专。 入职时没有这些证件怎么能办入职？ aple0807 发表于 2022-9-29 19:19
不管什么造假，归结到底都是涉及到信用问题，这样的人绝对不可用
不好说，人无完人，外面还有很多学历造假学术论文造假之类的，不查真不知道 学历造假，一票否决。还记得当年的“打工皇帝”唐骏吗？他用虚假学历骗去了不该享有的利益，这就是欺诈。这种人为了目的不择手段，不定什么时候会为了他的目的阴你一把，不确定性太大。
公司招聘人员没有核实学历信息，回头要打板子。
另外，这个报道题目深得“用事实说话”的精髓，只说吸引眼球的部分事实：辞退+不会word的四轴飞行器飞手，故意制造落差。其实内容写得很清楚：旷工，这个也可以一票否决的。不会word只是诸多因素之一。
这个和工作内容有关的，辞退正常吧
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