为什么老板赚的多？
如果勤劳能致富，最富的应该是农民。今天和一个71年的985本硕博技术人员聊天，
说他的那批同学当中，十多个创业的，
有一个技术特别特别牛
但是，没有一个能把公司做大的。
技术人员创业，要走的路太长了。
大多数技术人员，都是只具备应用技术
也就是根据客户的需求，选择相应的芯片完成功能搭建
能站在客户的角度，拜托对现有同行类似方案的依赖提出解决方案的，
基本都做的不错。
技术人员创业，最适合的阶段就是前期的价值验证。
可以迅速低成本的拿出样机
而老板却要承担价值复制潜在的巨大的风险。
所以，风险越大，收益越大。
因此，技术人员的创业，大多数只能停留在价值验证阶段。
走的远一点的，拿着被验证过的价值去找投资
而更多的是，价值验证后，卡在了下一步的价值复制。 关键是脑袋**有魄力 推广和客户啊 懂技术的创业，小规模的企业居多。好实际的事情 当老板的要有做员工的心态，以身作则，努力干活，员工才会觉得你跟他们是一伙的，把你当自己人看；
当员工的要有做老板的心态，交给我的事情我就负责到底，找资源、出结果，逢山开路遇水搭桥，锻炼自己，独当一面，不用事事麻烦老板，老板就喜欢。
我打工的时候，经常晚上、周末免费加班，锻炼自己，学东西，不过跟了很多老板，他们倒是喜欢我，但我不喜欢他们，都不行，太差劲，高高在上，有点钱就嘚瑟、了不起，听不进建言，也不放权，所以现在我自己做老板，但我每天比员工来的还早，加班比员工更多，每天桌面整理的整整齐齐，做事认真仔细，新招的应届毕业生，都按我的标准做！ 我和员工一样拿工资的，只是工资高低不同，另外，大家都有股份，虚拟股权，分红的，每个月公司收支，每个人（包括我）工资多少，都是公开透明的。 本事大呗！没本事当不了老板只配打工 都羡慕楼上的老板能做我的老板多好啊。 精明的老板千千万，开明的老板可不多 我一些做老板的朋友公司倒闭了，他们不认可“老板赚的多”。 加入一个小公司 年利润100W老板至少会拿走一半 剩下的才会分给员工甚至很多老板连一半都不分 做老板的，每一个都是有勇气的，有资本的，有机遇的，一般人没这个条件，赚的就少了 有资源
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