为啥老板喜欢用“半吊子”水平的人做管理

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 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-12 17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近单位老板拍板提拔了一个巡检员,每天来回逛负责监督各个地方的人和事,不过这人的各种水平均是“半吊子”层次,我们就纳闷了管理为何对这种人情有独钟!

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不太能理解领导的想法  发表于 2025-7-15 12:10
[url=home.php?mod=space&uid=1167]@xch[/url] :哈哈,本人只是如实说单位的实际情况。  发表于 2025-7-13 22:48
xch
有点酸不溜秋的  发表于 2025-7-13 22:02
hahajing27 发表于 2025-7-12 17:04 来自手机 | 显示全部楼层
因为各种不钻牛角尖,又听话,

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说的额很有道理  发表于 2025-7-15 12:10
关键是听话,毕竟既听话又咬人才是最重要的!  发表于 2025-7-12 17:32
jlc317 发表于 2025-7-12 20:19 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:15 编辑

除非老板也是半吊子。

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这种公司不长久啊  发表于 2025-7-15 12:10
zjk103 发表于 2025-7-12 22:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:15 编辑

太厉害的他掌控不了。

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怕篡权  发表于 2025-7-15 12:10
丙丁先生 发表于 2025-7-13 03:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:15 编辑

因为他们知足。

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那不一定啊  发表于 2025-7-15 12:11
丙丁先生 发表于 2025-7-13 03:47 | 显示全部楼层
特斯拉有11位华人大学生,
美国扣留中国半导体研发,
说明什么?

一边是说明国内淘金客处境微妙,
赚的钱只能美国花,
人身自由得不到保护,

另一方面,
说明国内研发环境不行,
大学生去外国淘金,
国内关系网复杂,
千里马常有伯乐不常有,

国外冒险淘金,
国内一肚子气,

科研人员都不好过,

中国连个可捉来,
交换人质的美国科研人员都没有,

国内科研环境不友好,
美国大佬不来,

中国大佬留不住,

现在中国就有王兴兴和稚晖君了,
而且都融资了,

论科研学术环境,
日本很强,

诺贝尔奖很多,
屠呦呦的奖,

在中国被埋没了,
是国际上发现的,

中国做科研,
不如蜜雪冰城,

搞来搞去,
就几个人支撑,

这不是爱国不爱国的事,

大学教授,
雪天骑三轮车上课,
不令人感慨颇多吗?

中国裁掉的人才,
就不是人吗?

到国外镀金,
回来清北随便进,

崇洋媚外,
令人作呕,

所以科研人员,
被裁后,
叛国投敌,

你砸了我的饭碗,
我端走你的锅,

记得有个被军工优化的人,
被裁了,
又被找回,
教徒弟,
可气不可气?

原因是没他不行,
##裁到大动脉,

半吊子军工,
净是汉奸,

真正的学者,
铤而走险,
师夷长技以自强,

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论调有点高啊  发表于 2025-7-15 12:11
 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-13 07:39 | 显示全部楼层
zjk103 发表于 2025-7-12 22:32
太厉害的他掌控不了

是呀,什么样的人玩什么样的niao,只是这种单位还能走多远。

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一般这种情况 这个公司就要完蛋了  发表于 2025-7-15 12:11
zjsx8192 发表于 2025-7-13 09:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:15 编辑

估计是提钱进步了。

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什么意思?  发表于 2025-7-15 12:11
 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-13 09:26 | 显示全部楼层
zjsx8192 发表于 2025-7-13 09:19
估计是提钱进步了

听话比才能更重要,再说领导水平一般敢用比他水平高的人吗?

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领导没有魄力啊  发表于 2025-7-15 12:11
LightCatcher 发表于 2025-7-13 10:45 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:16 编辑

人家比你会演,也要好好学习一下。

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这个能看不会演啊  发表于 2025-7-15 12:12
 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-13 10:47 | 显示全部楼层
本帖最后由 王栋春 于 2025-7-13 22:54 编辑
LightCatcher 发表于 2025-7-13 10:45
人家比你会演,也要好好学习一下

学不会,例如有些人宁肯把老婆GX,还有把管理的太太当成M的!

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真的学不会  发表于 2025-7-15 12:12
syh2431 发表于 2025-7-13 19:57 | 显示全部楼层
会拍马屁就行……

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对的 很多人就这样  发表于 2025-7-15 12:12
 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-13 20:13 | 显示全部楼层
syh2431 发表于 2025-7-13 19:57
会拍马屁就行……

还要会咬人,只有这样才会被提拔。

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踩着别人上位  发表于 2025-7-15 12:12
mbutterfly 发表于 2025-7-14 08:01 | 显示全部楼层
不懂技术的管技术 ,也挺好。反正别给自己上套就行。

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最会推脱责任了  发表于 2025-7-15 12:12
strang 发表于 2025-7-14 08:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:16 编辑

做管理的不一定要技术好,说话中听,上下级协调到位,办事圆滑,能拍马屁的就行。

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很多人就酱紫  发表于 2025-7-15 12:13
听话咬人才是最好的dog!  发表于 2025-7-14 08:57
 楼主| 王栋春 发表于 2025-7-14 08:57 | 显示全部楼层
mbutterfly 发表于 2025-7-14 08:01
不懂技术的管技术 ,也挺好。反正别给自己上套就行。

不懂技术不指手画脚的才是好的,我们这边都是唯恐被人知道技术不行,乱指挥一起!

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很多人经常这样做  发表于 2025-7-15 12:13
chineseboyzxy 发表于 2025-7-14 09:13 | 显示全部楼层
所谓半吊子,应该是每个科目都多少懂点儿吧,所以做这种任务挺合适的,各个地方巡检,就是为了监督,各个科目多少都懂点,就不至于被蒙骗。如果哪个科目精通了,那其他的反倒可能不关注不接触,巡检到不懂的地方,是不是就有可能被蒙骗呢。

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有时候领导并不自知  发表于 2025-7-15 12:13
LiuDW091 发表于 2025-7-14 09:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:16 编辑

嘴皮子厉害。

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会拍啊  发表于 2025-7-15 12:13
ezcui 发表于 2025-7-14 16:04 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 tpgf 于 2025-7-15 08:16 编辑

半吊子的大本营。

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厉害的人还是少啊  发表于 2025-7-15 12:14
dw772 发表于 2025-7-14 16:37 | 显示全部楼层
典型的技术型思维,你不知道老板需要什么样的人才,以为技术好就可以做管理。

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毕竟咱们是纯粹高技术的  发表于 2025-7-15 13:04
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