很高兴跟大家聊一下这个工资越来越稳的IT行业. 作为正态分布的两端, 是有相似性的. 虽然, 这几年的互联网大热, 风口浪尖, 正态分布是以时间为横坐标的. 但是, 纵坐标是从业人数. 这就有可操作的余地了.下面大家一起来,发现新道路,寻找新世界.

信息科技的常青树

如果说上一个时代是造就参天大树的热带雨林, 那么现在,你可以知道结果, 除了bat第一代参天大数, 又有了TMD抢夺阳光和雨露. 而其他, 不能说平凡的小树, 也只能是比较有生命力的常青树. 而杂草等级的企业, 在最近的几年都会迅速死掉.快的你不敢想象. 这才是真正的丛林. 我,要跟大家去理解丛林法则. 

应届生的光环,有多耀眼,起跑线就多鲜艳

211/985, 你选择什么,都是最好的

可能有些话,说出来你不开心. 但是如果你是领导/boss, 你肯定会让他们来完成最艰巨的任务.成功了, 是他们优秀, 领导有方. 失败了,也会自我安慰,并不会怪罪什么. 毕竟是我们能找到的最优秀的人才.也就是说他们能拿到最低风险的任务. 成功了,加薪升值. 失败了, 平平静静.

本科学历, 一块大中型公司敲门砖

如果优秀学校, 是boss来关注的话, 一般学校可能就是hr的领地了. 一个小的公司,可能只关注一个新人对公司的贡献, 所以,hr也没什么话语权. 但是一旦人数暴增. hr就会有更多的话语权. 你的简历能不能到技术手中, 就看能不能过hr这一关.选择合适的公司, 才是最重要的.有些人必定和bat无缘,依然有发展的空间. 就像当年你报考学校一样. 道阻且长.职场中依然需要努力.

专科学历, 你应该是当boss的

笑话虽然这么说, 但是, 这的确是你们更优秀的地方. 古董行话: 隔行不取利.除非你想交更多的学费和生命, 一步一步往上考. 否则还是认识到社会的考试,并不是一张试卷. 而且, 答案是用钱随便买的, 只是贵点便宜点, 好点,差点. 当年流传造原子弹不如卖茶叶蛋, 这绝对不是一句笑话. 但是boss难当, 实际上所有人都有自己的难处.不是你自己的专利. 每个人都会痛苦, 然后悟出真谛, 努力的寻找着幸福.

往届生的履历, 有多坚实, 未来就有多远

离开学校的船票, 大部分人都有. 但不是一样的座位也不是一样的价格. 社会正在回馈你的, 源于你以前的智力, 还有其他资源, 比如人际关系, 比如管理才能,比如老爹的资源. 这一切,打破了曾经一张试卷, 及格线的约束. 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞. 你若还没悟出人生, 那你肯定就会孤单独行. 学校是独行, 社会就是团队. 你要融入团队, 就要有正确的观点, 棱角分明的你,能不能找到一个正好能容的下你的地方?或许很难, 于是大家都变了, 变的圆滑了.

我说的坚实, 是在正确理解社会的基础上. 如果, 你没有理解好, 可能无论你有多好, 缺的就是那个伯乐和发挥自己能力的平台. 能力固然重要, 平台建立太难. 所以, 能不能上船,看的是你的贡献.

坚实的履历, 是对你的人生负责. 百年老店不多, 你能够用生命换钱的时间更少, 25岁到35岁,应该是黄金十年. 也是这个段落注重的十年,成了, 后面钱,算白赚. 基本不用付出. 败了,后面赚钱很难,付出多少,基本没钱.

坚实的履历,也是你对公司负责.你的存在,让公司有更快的发展和更高的盈利能力.也就是说, 很多人离职原因写公司倒闭,老板跑路,就意味着你这种"大神"没人养的起. 需要自己想办法了.

IT行业日新月异, 你在正确的时间,正确的位置必须用正确的技术来完成公司需要的结果.

比如正确的时间: 你毕业第一年,不去融入企业学习,而要去创业.我认为对于大多数人,这就是不正确的.如果创业没有磨掉你的棱角,没人会让你去打工.

比如正确的位置: 你还是一个基层码农的时候, 你就要服从团队的方向, 你可以以领导的位置去思考问题, 但是你绝对不能表达出来.因为你还不够成熟.

比如正确的技术:在框架满天飞的时代, 你还在小公司手工造轮子,恐怕你就直接失去了面试资格.

你所努力的,是为了让自己不被淘汰

江山代有才人出, 每一年,都有大量的新人涌入这个行业. 并且他们有更高的议价权. 很多公司薪资倒挂. 新人更贵.老人不满. 丛林没有公平, 但是也是最公平的. 如果你曾经的努力, 还不如一张新人的白纸, 我想你肯定做错了什么. 每个人都有不同的错误, 如果想知道, 就周围找一个老司机咨询吧.

倚老卖老不是资本, 你无论从哪里来,都会在这里老去,但不一定会在这里变牛.新人的优势,你是不是能学到?你四年大学和新人的四年大学,完全不是一个概念.可能课本没有变,老师没有变,但是信息量变了. 他们直接站在巨人的肩上, 而你,却没称为提供肩膀的巨人. 这就是差距. 

你对团队的贡献已经固化. 比如应该用一个比较新的技术去实现的时候, 而你却觉得意义不大,或者说,不能改造新技术适应当前公司. 或者觉得新技术的学习困难, 总之,没有实现的时候, 公司认为给你发工资都没必要了. 你还在考虑为啥不涨薪?

过去的三五年,这些都不成立

投资疯狂的互联网, 人才需求火热. 猪都在天上飞. 无论你什么学历, 无论你什么水平,只要是人,活的. 就能通过各种包装进来.鱼龙混杂的团队, 你赚的钱是严重高估的. 然而, 阔叶林不再, 针叶林长青的时代, 如果你依旧坚守那些错误的认知. 拥有圆润叶子的你, 就会在互联网的冬天凋零, 并且,不一定能等到春天了.

后记

你付出是商品,获取是金钱. 学会充电, 让自己有更高的价值, 也要学会放电,为下一次充电积累筹码.人生总有高峰和低谷. 如果和行业发展匹配, 互联网火的时候就多赚钱, 多贡献. 而行业渐凉的时候就多学习, 储备过冬的资本. 这就是最优秀的套路. 当然, 有可能你学习的那些东西,都是不值钱的. 这也是我推荐先悟而后学的道理. 认知对了, 才能学到正确的知识,走上最平坦的职场之路.