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招聘引起的思考

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燎原 发表于 2022-1-7 15:16 | 显示全部楼层
招聘要求条件写的实在点，不要夸大也不要太低。以前有次换工作，我挺中意一个公司的，基本也符合条件，结果人家最后来个英语六级，瞬间不敢投了。后来这家公司主动打电话让我去面试，我说英语六级达不到，人家说没有也可以，这...公司条件夸大太多就挡住了一部分求职的人。第2个可以主动打电话约人面试，这样比干等别人投递要好，就是有点累。智联招聘实在太烂了，用的人火冒三丈......
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 楼主| 疯子8972 发表于 2022-1-21 13:45 | 显示全部楼层
人员的问题将是各家企业以后发展中最大的问题
这个已经不是我们自己小团体面临的特殊问题

很长一段时间与不少单位交流下来，都发现是这样，中国的制造业虽大但是不强，
居然就体现出了疲态，至少在人员储备方面是这样

我们一方面是仍然在关注新人招聘
但是最近我们换了个思路：
大幅增加已经在岗关键人员薪资，要做到新人进来不倒挂，并且有榜样有目标

也算是为迎接新人做好准备工作吧：）
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mochou 发表于 2022-1-27 13:51 | 显示全部楼层
疯子8972 发表于 2022-1-21 13:45
人员的问题将是各家企业以后发展中最大的问题
这个已经不是我们自己小团体面临的特殊问题

你这作法实在一些，不然在岗的人也会有想法的，
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Siderlee 发表于 2022-2-13 08:18 | 显示全部楼层
估计是需求和供应对不上号吧

可能是需要已入职就可以接上活的，培训学习的时间较少
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xiexiyue 发表于 2022-2-17 08:53 | 显示全部楼层
yjmwxwx 发表于 2021-5-12 10:21
我看了看我们这别人的简历，大专本科一大堆，由于我都是自学的，我现在技术最多也就和刚毕业的差不多，但 ...

没结婚吗？爸妈多大岁数了，30多岁的人了不想赚钱，以后老了怎么办，想想后路吧，别这样折腾了，
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yjmwxwx 发表于 2022-2-17 10:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 yjmwxwx 于 2022-2-17 10:09 编辑
xiexiyue 发表于 2022-2-17 08:53
没结婚吗？爸妈多大岁数了，30多岁的人了不想赚钱，以后老了怎么办，想想后路吧，别这样折腾了， ...

结婚这辈子是没希望了，有希望其实是最累的，反而没希望更好，没希望就连想都不用去想。
很简单没打算活到老呗，想来想去想不到还有一条生路可走，我一开始预计我还能活10年，现在感觉只有5年了，选择死亡远比活着容易
我也没折腾啥啊，就是闲着没事玩玩。

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