#申请原创# #每日话题#@21小跑堂
在毕业后找工作的时候，遇到了形形色色的面试官，投递了不少的领域，也面过不少硬件类的工作。
硬件类工作不免会问到一些技术性问题，我面试的多数是电子工程师或工程师助理岗位，一般就考察
所学知识的基础部分，像数字逻辑进制转换、与非门及模拟电路中的三极管、二极管和运算放大器的
内容。
由于技术经验的不足，简历上呈现的基本上是学校里所做的课设实验项目，一些大厂便会问及相关课
设的操作内容或工作分配情况。
由于性别上的误区，很多硬件类工作，对于招聘女生时，往往就偏离技术层面，多关注于私人问题，例
如什么时候结婚、在哪认识的男朋友、打算什么时候要孩子，虽然我能理解，企业的招聘是以纳入长期
有用的人才为基础，但太过细致的过问私事，属实让我感到不舒服，他们的刨根问底，让面试陷入一顿
尴尬中，后之对于面试结果而言也便不了了之。
对于大厂而言还是很注重技术能力，他们只看中能力，而并不会因为性别关系产生一定的歧视，往往有
一些小厂会借以女生这个性别，对于做工作的水平定义为比不上男生，zheye这也是在面试中遇到的一些
令人不悦的事情。
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