#每日话题#【奔驰中国裁员赔偿N+9！除了遣散费，还有哪些福利可以争取？】
今天（2月27日），一则关于“奔驰中国裁员赔偿N+9”的话题冲上微博热搜，引起了广大网友的关注和热议。
据消息人士透露，奔驰中国于2月26日约谈了部分员工并立即启动裁员，裁员比例约为15%。本轮裁员主要涉及销售、汽车金融两个体系，公司主体主要是梅赛德斯-奔驰（中国）汽车销售有限公司、梅赛德斯-奔驰汽车金融有限公司，而研发体系暂未涉及。被裁员工可获得N+9的赔偿，若未来两个月未入职新公司，还可拿到3月和4月的工资。
针对上述传闻，奔驰中国也是第一时间进行了回应。据官方发表声明称，业务的整合或削减将不可避免地涉及部分员工的工作安排，奔驰中国将严格遵守相关法律法规，秉承坦诚协商、友好负责任的态度，为相关员工提供尽可能合情合理合法的跟进方案。接下来，奔驰中国将更深入应用新的数字化技术赋能业务运营，提升运营效率，精简业务流程。“我们也将根据业务需求，调整岗位设置并与员工一起学习掌握新技能，并整合或削减冗余重复的岗位。”
（图片来源：新浪微博）
在这个瞬息万变的职场环境中，裁员似乎成了不少企业调整结构、优化成本的“必修课”。如果是你，面对突如其来的解雇通知，是否会感到手足无措呢？除了遣散费，你还清楚自己都有哪些合法权益可以争取吗？比如加班补偿、绩效奖金、职业发展基金、职业培训等，大家可以在帖子下方留言探讨！
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