[ARM程序分析与设计] 老板对我的要求,和大家共勉

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 楼主| galaxy9229 发表于 2009-3-4 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司新来的VP,多我们发表演讲,提出的要求<br />1:&nbsp;Become&nbsp;a&nbsp;expert<br />&nbsp;成为行业里的专家<br />2:&nbsp;Work&nbsp;with&nbsp;others<br />&nbsp;具有团队合作精神<br />3:&nbsp;Play&nbsp;a&nbsp;role&nbsp;in&nbsp;making&nbsp;us&nbsp;better<br />&nbsp;担任重要的角色使我们做的更好<br />4:&nbsp;Make&nbsp;a&nbsp;different&nbsp;every&nbsp;day<br />&nbsp;每一天都不同,都有进步<br />5:&nbsp;Know&nbsp;ins&nbsp;and&nbsp;outs&nbsp;of&nbsp;product&nbsp;of&nbsp;our&nbsp;company<br />&nbsp;详细了解公司的产品<br />6:&nbsp;Passion,&nbsp;Productive&nbsp;and&nbsp;solution&nbsp;origination&nbsp;&nbsp;<br />&nbsp;&nbsp;有激情,高的生产率,不仅仅是问题的提出者,而是问题的解决者<br /><br />
kar98k 发表于 2009-3-27 14:46 | 显示全部楼层

这只是理想状态下的

  
lelee007 发表于 2009-3-27 21:58 | 显示全部楼层

每个人每天都这样,那赶英超美就不是笑话了

  
alex74 发表于 2009-4-6 11:15 | 显示全部楼层

....

这是老板花钱自愿被咨询公司忽悠出来的,别当真
xzl 发表于 2009-4-15 15:41 | 显示全部楼层

呵呵,没有工资的话谁能达到这个境界就成佛了

  
玉杰天 发表于 2009-4-17 21:07 | 显示全部楼层

呵呵

不错,自勉不错!
bjc125 发表于 2009-4-19 15:20 | 显示全部楼层

呵呵 有道理

  
1icme 发表于 2009-5-16 14:40 | 显示全部楼层

靠喊口号是不够的

给工程师实在的精神和物质激励更有效。
zq1987731 发表于 2009-5-20 11:59 | 显示全部楼层

...

刚出校门的学生可是最容易被忽悠的了...
tcc8073 发表于 2009-8-3 13:42 | 显示全部楼层
说什么要和公司共同成长,分红,不会亏待工程师什么的,还要做倒某个管理榜样的要求之类的,这样的老板多数都是没有脑,被目前赚到的点钱烧的,以为自己是神,所以姿态就比较高,工程师师不需要去理,看一个老板好不好,工资待遇是第一要看,其他的都是屁话,真正有远见的老板只会说,不要出卖公司的利益,其他的我们都好商量,只要公司赚钱大家就都有好处,这个最务实!!!
ttlasong 发表于 2009-8-22 01:55 | 显示全部楼层
完全同意11楼
小鸟will 发表于 2009-8-27 13:02 | 显示全部楼层
学习了!
mcufreshman 发表于 2009-11-19 15:28 | 显示全部楼层
1: Become a expert
成为行业里的专家

这句是否应该用an而非a?
myic200610 发表于 2009-12-7 23:41 | 显示全部楼层
呵呵,有意思1
headwolf_83 发表于 2009-12-15 21:14 | 显示全部楼层
11楼的话,才是说出了实情。
刚出学校的时候,穷得连回到宿舍都没网络,着实被公司忽悠了几年,后面终于觉悟了。现在网络发达了,要继续忽悠也没那么容易了。
zw20045 发表于 2009-12-21 23:03 | 显示全部楼层
口号
zw20045 发表于 2009-12-21 23:03 | 显示全部楼层
nckdone 发表于 2009-12-30 10:33 | 显示全部楼层
都习惯了
yunqian09 发表于 2010-1-10 22:21 | 显示全部楼层
不仅成为行业里的专家,更要成为社会活动家。呵呵
andy2003hu 发表于 2010-1-10 22:51 | 显示全部楼层
金钱才是推动力
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