招聘引起的思考

在17年的时候，写了一篇帖子《在职创业1年多》，
现在已经远远不止1年了，那个帖子也像老太婆的裹脚布，变得又臭又长：）

没看过的点这里哦  https://bbs.21ic.com/icview-1667490-1-1.html

这段时间，D总还有还有几个小伙伴也玩的越来越6，业务慢慢变多，我们也脱离了生死边缘
唯一的问题就是：太忙啦！！！

这样，一个绕也绕不到的巨大问题出现了：

“招聘！！！！”

当年自己毕业找工作的经历 留在我脑中的印象太深刻了，
乌泱泱的毕业生挤在人才就业中心，招聘人员快速翻看着简历，点评下应聘者的学校档次、课程的绩点
我就因为大学没有好好学，被很多单位的招聘官反复DISS。。。往事不堪回首。。。

哎，一言难尽，我好歹高考也比一本线高40多分，但是当年在应聘时好像没什么LUAN用，到处碰壁、碰壁、碰壁。。。。

所以啊，在我的潜意识中 觉得招聘应该是很爽的，同学，说说你的特长呢，同学，你这个专业课有点差啊。。。哈哈哈哈
然而。。。然而

打脸被打到头都差不多要掉了。。。pia pia pia

原来，招聘这么难

待续

招聘这个东西吧  说难也难 说不难也不难  难的是对口匹配  可又有几个是能无缝衔接呢的？都是要重新学习入门的

现在是感觉招人挺难的
用人也难

毕竟伯乐与千里马都不常有，好马实难识辨！

一边是工作难找一边是就业难

难在用合适的钱 招到合适的人
厉害的要求高  公司不可能给那么多
多数研发都是拿死工资的
我也想996 拿个7-80万年薪  

ilymqdh 发表于 2021-5-10 10:08
现在是感觉招人挺难的
用人也难

同感呀，感觉都要秃头了

现在学电子有的是，招个人还不容易啊。

yjmwxwx 发表于 2021-5-10 19:06
现在学电子有的是，招个人还不容易啊。

非常不容易。。。非常。。。

接着码字吧
要招聘了，没有专业的HR，那就自己上吧

1：本地的区域服务类的论坛发了几个帖子
    结果。。。毫无反应
2：智联招聘 发了几个职位
    结果。。。毫无反应
3：生气了，往智联招聘充值，反复置顶
    结果。。。毫无反应

第一次感觉到 懵B，反思、反思。。。
基本没人来联系，这肯定是自己哪里做错了，于是逮到认识的人就问，了解不了解招聘啊？
知道现在找工作的人都是在什么平台找工作啊？

零零星星得到的信息：貌似老的互联网招聘平台现在用的人越来越少了，现在大家喜欢手机端
再加上电梯上一段时间的广告轰炸：一个个很帅的小哥哥，很漂亮的**，酷酷的说：找工作，我要和老板谈！
哦，原来是想和老板谈，早说啊，智联渣渣88，我要用BOSS直聘！

赶紧注册了BOSS直聘
这次已经没有当初愣头青的气势了，嗯，还是先摸摸情况看呢。。。

于是开始查看 “嵌入式软硬件开发” 相关的职位
顺便看看平台上的牛人，不看不知道，一看吓一跳。。。。
我们这个小小的三四五线城市，居然，居然，居然。。。。

1、招聘的单位居然都这么牛X了，10K~12K都是偏低的了，基本都要标15K了，高的到18K、20K
     还有标30K的，忘记保存了，30K，创什么业。。。还创什么业！！！
2、应聘的简历也很牛X，还在学校没毕业的、毕业1~2年的，各种干部、各种证书、各种精通。。。。
     工作5年以上的，各种项目经历，目标薪酬：12K、15K、20K。。。
     还好写30K的好像没怎么看到，心理平衡了不少

这时已经开始有点露怯了，怪怪，总听说我们城市平均工资也不高啊，一般文职也就4K 5K
没想到技术人员已经悄悄地雄起了

转念想，这不也是好事么
说明咱这个地方还是很有竞争力的嘛（虽然实际的还是没感觉出来。。。）而且退一步讲，真要是创业搞不成了，
大不了再去找工作呗，30K不香么？30K。。。3叠啊，3厘米厚呐，300张啊。。。。

不乱想了，招聘还是要继续的
颤颤巍巍、小小心心，薪酬标了个12K~15K，混在一堆职位中，不算高也不算低
但是写职位描述的时候犯难了，看过我们创业的朋友们应该知道，我们做的东东并不是单纯的嵌入式

嵌入式软硬件能力应该说是必须的，而且最好还要有PLC的编程能力
但又不是传统的那种以梯形图为主的老式的PLC，反正有点四不像，怎么写都感觉描述不准确

最后为了让看职位的人不迷惑，我还是四平八稳的按照标准嵌入式的要求，简简单单写了一些
好了，来吧，简历，来吧，面试。。。。

待续

  找工作难，招人也难，千里马常有，而伯乐不常有，小城市财大气粗的伯乐更是少见！所以搞技术的不能太浮躁，所谓得之我幸，失之我命，有时间的话自己多琢磨点技术上的东西，偶尔出去面两个见识一下目前的行情就好了！  不过最近招人难度可能有明显提升，或者说有不少单位明显有招人的需求，这个我能感觉的出来，以前从来没有过挂在职-暂不考虑还有单位来骚扰的，今年碰到几个了！
   招人有几种选择：1是直接挖人，这个要专业和业务比较接近的，但是你能挖人，别人也能挖，所以就难免会有副作用；  2是招专业和品行认可的人进行专业培训，这个应该是比较靠谱的，见效也快，但是企业要能提供相应的薪资待遇和发展空间，切忌画大饼，有啥事大家说开了，到处克扣太精明的老板是招不来好员工的（社会就是一面镜子，你如何对待社会，最终都会有相应的反馈，好老板才能找来好员工，如果总是找不到合适的员工，那就可能要检讨一下自己，是不是有那些地方没做到位）；  3是招新人，自己费点心力带着，这个很可能是花大力气帮别人培训员工，一般的小企业都不愿意这样做。

我们全员去boss直聘刷简历, 然后三月刷了一个月,招聘到0人, 反而离职1人, 战果 负一人

icecut 发表于 2021-5-11 09:37
我们全员去boss直聘刷简历, 然后三月刷了一个月,招聘到0人, 反而离职1人, 战果 负一人 ...

  招聘告示要研究后大家统一，切忌同样的专业人员需求分几个人招，每人标一个待遇，总之不能太随意！

现在最缺的就是“人财”

     有什么好思考的，你要是华为还怕招不来人？你要是年薪100W还怕招不来人？
不是你创业就牛B，你创业别人打工就舔跪，摆正自己心态，接受市场博弈的检验

人《---》财 ：不匹配 不合适

嵌入式硬件+PLC  呵呵 楼主的要求，  肯定是难招的了！ 不说别的地方, 试问21ic里连版主一起算上,有几个是嵌入式+PLC都玩的转的?  不客气的说,我觉得一个手指都数的过来. 然后楼主和这寥寥数人说我给12k

我这些年找过5次工作，由于我技术差学历低次次失败。第一次老板让我做个他们机器上LCD的驱动，显示个厂子名，让我自己打电话向厂家要资料，我也没打自己找资料写程序，结果自己做的电源故障把LCD烧了，我就用自己的液晶做了个显示厂子名的，他看了让我第二天再去，我第二天去了后他又说没让我来让我回去，期间看到他在和一个刚毕业的谈判工资，我知道他招到人了我就走了。

第二次到个做焊接机器人组装的工厂，做了个简单直流电机调速的小东西，老板说我技术不行让我回家再学学。


第三次到一个不知道做什么自动化的厂子，去了让我在总务站了差不多半个小时，看了我一眼没和我说话，和另外一个去应聘的谈去了，最后让总务赶我走。

第四次拿了两个电子小制作，到一个做硬度计的厂子，招聘的让我干焊接和组装，还说他们老板爱做慈善，感觉意思是愿意收留我这样找不到工作的。

第五次电话时候对面老娘们就像我欠她多少钱似的口气，去了后找不到厂子门口在哪，连个厂名牌子都没有，最后又打电话问才找到，进门说了不到1分钟就让我走，连坐都没让我坐，我拿了一些我做的东西，想让他们老板看看，他瞪大眼睛说你想让谁看看，那人长的很像电视剧里面的鲁智深，身高183左右，我一看这样厉害还是赶快走吧。


失败多次后，我知道我这样技术差学历低的在我们这根本找不到技术工作，最近想找个做机械的厂子玩玩，想免费玩玩他们的机器，还在贴吧招聘贴发了个求职信息，也没人搭理我。

icecut 发表于 2021-5-11 09:37
我们全员去boss直聘刷简历, 然后三月刷了一个月,招聘到0人, 反而离职1人, 战果 负一人 ...

你好惨……

GZZXB 发表于 2021-5-11 14:04
嵌入式硬件+PLC  呵呵 楼主的要求，  肯定是难招的了！ 不说别的地方, 试问21ic里连版主一起算上,有几个是 ...

相当于跨行业