【每日话题】曝特斯拉中国正在召回被裁员工：收回N+3赔偿！

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前段时间，“特斯拉全球大裁员”引发了行业震动。无论是在美国本土总部，还是在德国、墨西哥、中国上海等地的超级工厂，均有员工受到冲击。然而，谁也没想到的是，特斯拉的裁员计划刚刚执行两个月，最近该公司又开始重新返聘部分被裁员工了。

6月25日，据知名汽车博主@胖虎Shawn爆料称，特斯拉中国区有部分部门正在重新聘请部分先前被裁退的员工，这些员工主要集中在销售和服务领域。不过，返聘的员工可能需要退回之前裁员时获得的“N+3”补偿。

（图片来源：新浪微博）

今年4月中旬，特斯拉CEO埃隆·马斯克曾在全员邮件中宣布，特斯拉将在全球范围内裁员10%，大约涉及1.4万人。其中，中国区的裁员比例可能更高。

当时，有知情人士透露，特斯拉中国区的一些部门优化了30%-40%，个别部门（或指销售部门）甚至高达50%，其他部门普遍在20%左右。而对于被裁员工，特斯拉提供的补偿方案从“N+1”到“N+3”不等。

随后，一位前特斯拉销售人员向媒体表示，由于部分商超门店的裁员力度较大，仅保留了5-6名员工，而正常情况下应为8-9人，这已经不利于门店的正常运营了！

尽管特斯拉现在正通过返聘的方式，努力召回部分被裁员工，但从实际效果来看，一些被裁退的员工对此次复聘的兴趣并不大。

据悉，他们中的一些人已经加入了蔚来、乐道等新能源汽车品牌，开启了自己新的职业生涯。

（相关报道截图）

为了证实以上内容的真实性，有媒体记者对相关人士进行了求证。

据一名前特斯拉员工表示，上述消息为真，但此次返聘员工非大规模，主要聚焦于充电业务；而且也并非退回“N+3”，而是退回“3”。

该员工还称，“这次返聘相当于重新入职了，之前承诺的股票就算回去也没有了，所以还是比较亏的。”

（特斯拉上海超级工厂）

据了解，特斯拉这种返聘行为并非第一次。今年4月底，马斯克就曾裁掉了500人的超级充电桩团队。仅过了短短几日，马斯克又重新开始招聘部分该团队的成员。

那么问题来了，召回的员工到底要不要退回赔偿金呢？欢迎大家在评论区留言，阐述你的观点。

拿出优渥条件吧，毕竟是公司先裁员工在先，想再召回也得提供一个妥善的方案吧

好马不吃回头草！除非有草吃到饱！

特斯拉的待遇和福利还是不错的，好马也可以吃回头草。

不乏系欲擒故纵地敲打警示员工的新手法

这算啥事啊，员工也轻不起这样折腾啊。

先载再召回，这是发神经吗

重新招吧，还得培训。还是老员工性价比高

特斯拉的裁员和返聘行动反映了公司在快速变化的市场环境中的战略调整。然而，公司需要更加谨慎地处理员工问题，以确保员工的权益得到保障，同时维护公司的声誉和形象。希望不是套路

这操作看着眼熟

这吃相难看

这些员工原本归属于充电、销售、售后和交付部门，在同意返岗后，需要退还之前收到的“N+3”裁员赔偿中的“3”，同时司龄将重新计算

这波操作，辞退进而返聘，尽然在同领域有一定的经验，那其他同领域也会伸出橄榄枝的，再说真的退回N+3中间的这两月是不是补足五险一金及进本工资呢。

这次返聘相当于重新入职了，之前承诺的股票就算回去也没有了，然后干一段时间就不用N+3了？

给辞退了又回去肯定心理会有抵触的。

个人觉得补偿金不应全部退回，应该只退回部分，要退回全部的话，那就要回之前的股票。

这么理性的老外也搞这一出

先裁后招

回去还是划算的

此乃公正之举，合乎法理。