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尴尬的哺乳期中的女硬件工程师

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 楼主| 发表于 2017-9-8 10:27 | 显示全部楼层 |返回版面|阅读模式
还有三个月哺乳期就结束了,自从休完产假后返回职场,本人负责这块的研发任务很少,公司说为了节约成本,开始裁员。此次一共裁了五人,其中包括我(之前组内leader找过我,说想让我转测试岗或运营问我有木有兴趣,直接给回拒了)。
因为是小创业公司,老板找我直接谈,说了一些XXXX,就是你们懂的,打苦情牌。说了那么多后,重点来了,只能给两个月。我是老员工,已经四年了,只给我两个月,我也动情的说了一些,无任何作用,最后老板说,如果接受不了,就继续上班吧,耍耍赖皮的戏码就来了。我就又回来了,其他合伙人,也是同事,找我谈,让我帮助测试的同事一些忙,说现在测试忙。我明确表示,帮忙可以,但不能太长时间。
现在就这样,,,你们有什么想说的么?

我只想说,谁家没有老婆,没有孩子,那么辛苦的生宝宝,难道社会就不能维护一下女员工的利益么(哺乳期的)?  
     

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发表于 2017-9-8 10:54 | 显示全部楼层 |返回版面
能有什么说的,资本主义社会嘛,资本家嘛,能有什么好的。资本家的目的是利润最大化,其他的什么员工生孩子,能不能生活,资本家怎么会管你的死活。如果有可能资本家希望的当然是员工1周上7*24小时的班,还不要工资,岂不是美滋滋。这就是初高中政治说的剥削嘛。至于个人碰到**的资本家或者权贵机构怎么办,当然只有狠忍滚3条路啦。唯有牺牲多壮志,敢叫日月换新天,对应狠;你能怎么办,当然是选择原谅他/她/它啦,对应忍;世上无难事,只要肯放弃,对应滚

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发表于 2017-9-8 11:00 | 显示全部楼层 |返回版面
这老板和公司不地道啊。。。。

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人性都是自私的,不是法律约束,我估计没有地道的公司存在~  发表于 2017-9-8 16:25

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:07 | 显示全部楼层 |返回版面
huang1007 发表于 2017-9-8 10:54
能有什么说的,资本主义社会嘛,资本家嘛,能有什么好的。资本家的目的是利润最大化,其他的什么员工生孩子 ...

能说什么  确实没什么可说的了,,,,老板说 那不接受就回来继续工作吧  我瞬间眼泪就来了 你知道那种感觉么 就是自己真心付出 最后就换来了耍赖皮

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:09 | 显示全部楼层 |返回版面
21ic小喇叭 发表于 2017-9-8 11:00
这老板和公司不地道啊。。。。

没有任何办法

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发表于 2017-9-8 11:11 | 显示全部楼层 |返回版面
公司要挣钱,没办法啊 ,除非你是国家工作人员,维护你的权利,公司就的死,能怎么办

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发表于 2017-9-8 11:15 | 显示全部楼层 |返回版面
加个推荐让大家讨论下这个问题,职场中的女性总是处于弱势,很多公司如果遇到已婚未育的很多都不考虑,生完孩子回来的也怕精力不够。

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:21 | 显示全部楼层 |返回版面
江边飞鸟 发表于 2017-9-8 11:11
公司要挣钱,没办法啊 ,除非你是国家工作人员,维护你的权利,公司就的死,能怎么办 ...

难道就不能按照劳动法补偿么  我又没说不走  走可以啊  按规定补偿啊  为什么不按规定补偿  

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:24 | 显示全部楼层 |返回版面
21ic小喇叭 发表于 2017-9-8 11:15
加个推荐让大家讨论下这个问题,职场中的女性总是处于弱势,很多公司如果遇到已婚未育的很多都不考虑,生完 ...

是 已婚未育的你招的时候可以不考虑  但是作为老员工的我们  从未婚到结婚  到生育  一直在公司效力  尽心尽力的 连产检的时候都不用一整天  上午10点多结束 就赶紧回公司  生怕耽误工作
但是你想不用的时候  按规定走啊 劳动法是摆着的么  可以你想走 他又不辞你了 耍了赖皮  你怎么办  尴尬的过每一天
     

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发表于 2017-9-8 11:32 | 显示全部楼层 |返回版面
jiaodudu 发表于 2017-9-8 11:07
能说什么  确实没什么可说的了,,,,老板说 那不接受就回来继续工作吧  我瞬间眼泪就来了 你知道那种感 ...

对老板对公司就不要相信他们的忽悠,有那真心对家里人去。你对公司再多真心,给老板赚了钱,节约了成本,那又有卵用,老板又不会给你发钱,没有利用价值了,立即就的走人。所以永远不要和老板公司谈什么感情,那样伤钱。
至于劳动法么,5天8小时工作制,不知道有几个老板能执行的,无产阶级天生就是弱势,还连个工会抗衡资本家的渠道都没有。当然楼主可以选择狠,去劳动局举报之类,这样其实有利于净化无良资本家,最后也可能得到想要的结果,不过时间成本可能很高。多数个人可能选择的还是忍和滚
      

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发表于 2017-9-8 11:34 | 显示全部楼层 |返回版面
告他,去劳动仲裁,哺乳期是2N+1的补偿的,你做了四年了可以拿九个月的补偿
微信号:wechartwhpu
公众号:PAPAGUO

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:36 | 显示全部楼层 |返回版面
guojihongwhpu1 发表于 2017-9-8 11:34
告他,去劳动仲裁,哺乳期是2N+1的补偿的,你做了四年了可以拿九个月的补偿 ...

关键是 我一说按照劳动法补偿 他怕我告  又不辞我了  你说怎么办  

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 楼主| 发表于 2017-9-8 11:37 | 显示全部楼层 |返回版面
huang1007 发表于 2017-9-8 11:32
对老板对公司就不要相信他们的忽悠,有那真心对家里人去。你对公司再多真心,给老板赚了钱,节约了成本, ...

当时来的时候  那叫什么来着 叫情怀  
     

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发表于 2017-9-8 11:37 | 显示全部楼层 |返回版面
jiaodudu 发表于 2017-9-8 11:24
是 已婚未育的你招的时候可以不考虑  但是作为老员工的我们  从未婚到结婚  到生育  一直在公司效力  尽 ...

这样能请假的那么为公司考虑干嘛,工作永远也做不完,能打个酱油就打个酱油,对于绝大多数的公司都是,公司兴亡,关你卵事.......至于按规定么,资本家嘛,马克思早说过了100%的利润可以上绞刑架,连绞刑架都不怕,还怕其他,何况各个政府也基本就是资本家的帮凶或者就是资本家控制,资本家想的都是老子凭本事违的法,为什么要管......
     

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发表于 2017-9-8 11:39 | 显示全部楼层 |返回版面
guojihongwhpu1 发表于 2017-9-8 11:34
告他,去劳动仲裁,哺乳期是2N+1的补偿的,你做了四年了可以拿九个月的补偿 ...

啪啪哥老司机给大家传授点维权经验

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发表于 2017-9-8 12:28 | 显示全部楼层 |返回版面
晕,我们公司一个女的,**后,大概前前后后就上了10天班。现在孩子出生了。不知道什么时候来。
想接点活,本人熟练使用各种型号单片机,熟悉各种频率RFID协议。
     

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发表于 2017-9-8 12:28 | 显示全部楼层 |返回版面
本帖最后由 icecut 于 2017-9-10 20:46 编辑

你可以起诉.到时候公司关闭,账上没钱.
有限责任公司.

老板换个名字马上还是一个公司.
然后大家都被辞退了.

老板有钱,怎么办都好.老板没钱,公司赔钱.你跟他讲法律?他直接给你账本你自己看着办了.
到时候所有人都没工作...

一个不偷税就不赚钱的社会....哪有不违法的企业?只是随时准备关门而已.
回复:注册资金要看是不是没入账.的确是有关系.不过他可以压低注册资金,然后做空

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即使有限责任公司,即使账上没钱,还要看注册资金的  发表于 2017-9-10 14:58
劳资死局。这个怪圈没法破了吗?  发表于 2017-9-8 17:11
     

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发表于 2017-9-8 12:29 | 显示全部楼层 |返回版面
有些老板就这样的,要不然也当不了老板
ST、机器人、电路欣赏等版主;感谢大家的支持;

电子工程师群1:16519783;123768874;171897584;
物联网群:301879792;智能机器人群:284122983; AGV及立体仓库群:309252026;
     

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发表于 2017-9-8 12:32 | 显示全部楼层 |返回版面
问题不是赔偿不赔偿,而是你升值还是贬值的问题.你如果厉害,换家公司.涨30%,那就是4个月工资,恐怕你离职了.4个月还找不到工作.然后工资不升反而降....那就算给你9个月,你肯定也是赔钱的.

最近看文章,二线城市拖欠工资都是常事....你牛你去维权.然后整个行业都不敢要你....你去当老板去吧.

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维权的关键不在公司配不配合,而是各地人社局压根就跟企业传一条裤子,人家根本不鸟你。  发表于 2017-9-14 10:15
赞同。虽说楼主所言有些委屈,但也要正视社会事实,公司的事不是都可以感情用事的。也许公司确实需要裁员,跟你是不是哺乳期不应该混杂一谈。  发表于 2017-9-10 09:31
i哥犀利!  发表于 2017-9-8 20:07

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myqq12 + 3
xyz549040622 + 10 很给力!

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发表于 2017-9-8 13:07 | 显示全部楼层 |返回版面
不要讲什么将心比心,都是价值博弈,你在公司里面没有不可替代因素,那么在老板眼里就是你的成本比别人高,可以随时替换,那么老板自然表现出一副那随便吧,反正我不会按照劳动法补偿你
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