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尴尬的哺乳期中的女硬件工程师

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楼主: jiaodudu
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101楼
pywmiss| | 2017-9-11 12:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
如果在厦门。。告公司还是有效的。。随便在劳动局发个电子邮件。。。就有效果了

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102楼
xygyszb| | 2017-9-11 14:53 | 只看该作者
“卸磨杀驴”啊！员工是弱势群体，没有核心技术，很容易被过河拆桥！

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103楼
前功尽弃| | 2017-9-11 15:45 | 只看该作者
jiaodudu 发表于 2017-9-8 11:21
难道就不能按照劳动法补偿么  我又没说不走  走可以啊  按规定补偿啊  为什么不按规定补偿   ...

补偿又要给你钱啊，资本家都是锱铢必究的。

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104楼
ateganyl| | 2017-9-12 09:57 | 只看该作者
mmuuss586 发表于 2017-9-8 17:11
我发的帖子有些简单介绍啊；

游总的机器人不是做的很好嘛，出啥事了吗？

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105楼
小小小小白| | 2017-9-12 10:59 | 只看该作者
这时候你会觉得体制内是多么幸福

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106楼
jiaodudu|  楼主 | 2017-9-12 11:16 | 只看该作者
xygyszb 发表于 2017-9-11 14:53
“卸磨杀驴”啊！员工是弱势群体，没有核心技术，很容易被过河拆桥！

是的 最初的时候什么都没有 把产品做起来了  不想更新产品了  就把人踢掉  还说万一要是再做的话 就找我外包  是不是 想呵呵

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107楼
jiaodudu|  楼主 | 2017-9-12 11:16 | 只看该作者
pywmiss 发表于 2017-9-11 12:05
如果在厦门。。告公司还是有效的。。随便在劳动局发个电子邮件。。。就有效果了 ...

大帝都也是有效的 只可惜  耍赖皮 你没办法告

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108楼
jiaodudu|  楼主 | 2017-9-12 11:18 | 只看该作者
小小小小白 发表于 2017-9-12 10:59
这时候你会觉得体制内是多么幸福

说的对 最初工作选择的时候  就是一个国企一个创业公司选择 如今  ，，，没后悔  但很不甘心  凭啥呢

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109楼
xygyszb| | 2017-9-12 13:18 | 只看该作者
jiaodudu 发表于 2017-9-12 11:16
是的 最初的时候什么都没有 把产品做起来了  不想更新产品了  就把人踢掉  还说万一要是再做的话 就找我 ...

杀人诛心啊……
LZ慎重考虑吧，有没有必要继续耗下去。

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110楼
lengbuleng| | 2017-9-12 17:15 | 只看该作者
我也是女工程师，唉!在其他人眼中研发的就不该是人。不该谈恋爱，不该结婚，不该生孩子。加班，加班是更好的价值。没有自己的世界！和你谈精神谈情怀谈人生价值。多少的劳动法都是那样的一文不值。我们和国外做项目。人家一到时间，人就找不到。是不是只有中国还这样？

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111楼
oayzw| | 2017-9-14 07:21 | 只看该作者
做运营还是挺好的吧

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112楼
jiaodudu|  楼主 | 2017-9-14 12:05 | 只看该作者
lengbuleng 发表于 2017-9-12 17:15
我也是女工程师，唉!在其他人眼中研发的就不该是人。不该谈恋爱，不该结婚，不该生孩子。加班，加班是更好 ...

就是这样  再说 我即使生了娃 上班的时候 工作也很认真啊  只是不加班了 就乐意了 就说我没有以前努力了？真是可笑。现在公司自己没有项目了 就想这样，真不人道

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113楼
明眸| | 2017-9-14 15:47 | 只看该作者
你确定，公司裁员和你生宝宝有关？

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114楼
@若水| | 2017-9-15 10:01 | 只看该作者
21ic小喇叭 发表于 2017-9-8 11:15
加个推荐让大家讨论下这个问题，职场中的女性总是处于弱势，很多公司如果遇到已婚未育的很多都不考虑，生完 ...

现在的产假那么长，公司还得招个人来接你的工作，要搞那么多事情，这些成本谁来承担呢，ZF动动嘴皮子，小企业就得累死累活的，当然是多一事还不如少一事了，实属无奈啊

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115楼
@若水| | 2017-9-15 10:16 | 只看该作者
小鱼儿1045 发表于 2017-9-8 16:48
看了楼主的叙述，很有感触。
感触一，都是做技术的，只不过本人是屌丝男，工作6年了，确实见到不少这样的例 ...

心情影响奶质量这个应该是真的，去年有个老人跟我说了，以前有个女人生气，小孩喝她的奶毒死了

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小鱼儿1045 2017-9-15 13:35 回复TA
好冷~ 
116楼
jasenly| | 2017-9-15 16:33 | 只看该作者
feilusia 发表于 2017-9-9 02:04
能理解LZ的心情，但我没觉得老板做错了啥。
1、老板是在跟你协商，协商并不违法。你没同意，他让你继续上班 ...

理解楼主之遭遇，提高自我才是正解。

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117楼
jasenly| | 2017-9-15 16:43 | 只看该作者
lengbuleng 发表于 2017-9-12 17:15
我也是女工程师，唉!在其他人眼中研发的就不该是人。不该谈恋爱，不该结婚，不该生孩子。加班，加班是更好 ...

也未必吧，我们和外国人合作一个项目，这帮老外经常干到晚上十点多

幸好他们每个近一年才来一个星期，要不然可吃不消了！

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118楼
JINXYZ| | 2017-9-15 16:57 | 只看该作者
icecut 发表于 2017-9-8 12:32
问题不是赔偿不赔偿,而是你升值还是贬值的问题.你如果厉害,换家公司.涨30%,那就是4个月工资,恐怕你离职了.4 ...

感觉很悲哀啊，事不关己，高高挂起，没人愿意站出来抵抗，这就是中华名族的本性吗？这就是外资企业为什么敢欺负你中国人，为什么外国车到你中国就是减配。吃亏又不是我一个，社会就是如此，我何必要做抵抗！！！！！

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119楼
icecut| | 2017-9-16 11:03 | 只看该作者
JINXYZ 发表于 2017-9-15 16:57
感觉很悲哀啊，事不关己，高高挂起，没人愿意站出来抵抗，这就是中华名族的本性吗？这就是外资企业为什么 ...

扯淡,我发现公司要完蛋之前我就离开了...从来不会等到公司裁员.
当然我媳妇根本就没在乎这些,医保的报销都不一定去用.因为工作不工作看心情...

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120楼
sy971586331| | 2017-9-17 18:47 | 只看该作者
jiaodudu 发表于 2017-9-8 11:36
关键是 我一说按照劳动法补偿 他怕我告  又不辞我了  你说怎么办

所以当时应该录音取证的

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