春节将近，中国意义上的 2020 年（鼠年）快结束了。在此，给我和超群无损共同做个年度总结。本文涉及的往事，在本号的《超群无损》话题中都能找到。
一、钱
之所以先说钱，因为这是超群无损最关心的。为了钱，它给我挖坑设套，在仲裁庭、法庭上颠倒黑白。那么，在老板唐志宏博士的英明领导下，在人事（代？）经理李金花的不懈努力下，超群无损从员工身上赚了多少钱呢？先说我自己。下图是劳动监察大队责令超群无损支付的补偿金和年假工资。我去查了税务，超群无损实际支出的还要多些，因为它要缴税：
另外，我还收到了松江法院的判决，具体下次说，我正在考虑上诉。根据判决，超群无损应该给我 34166.8 元。
以上合计，超群无损在我身上赚到了：117606.8 + 9810.14 + 34166.8 = 161583.74 元。哦对了，是负数。
另外，超群在前员工戴某身上也赚了 负19.5 万。为了弄走戴某，超群无损精心设计了一套路线，打个比方就是：先在下午 2 点以晚上全公司加餐的名义，要求所有人签字承诺不吃苹果，再用监控录像证明戴某在上午9点吃过苹果，最后说戴某欺骗公司，不赔钱赶走戴某，加餐也不提了。事后老板唐志宏博士很得意，和我谈话时很是自夸了一番。不知他现在怎么想。
听说人事（代？）经理李金花的工资很高，我、戴某以及其它许多人的遭遇充分证明了她的能力。老板唐志宏博士一定会给她加薪的！
二、设备
我原想在走那天，把自动打靶的软件交接给车间负责人。我还和他事先商定了时间，准备了文件。但人事搞突然袭击，提前办离职手续。实际上，超群无损怕离职者对别人说些什么话或者偷它的东西，所以喜欢“灭口式”离职，就是人事经理预先和部门经理安排好，突然通知离职者，随后有人全程贴身监视，快速走完流程“送”出大门。
他要“灭口”，也就别怪我了。我只能在办公室里运行了一下软件，就算交接了。后来听说这套东西都废掉了。开始我还有点伤心，而且觉得超群无损为了“灭口”就让全套设备报废，真是因小失大。我甚至猜想唐志宏、李金花没沟通好：怎么也得先交接清楚了再“灭口”啊！
可现在我觉得超群没错。因为在我离职前，退货问题已经十分严重。大家看看这张照片上写的什么。
退货就要退款、赔偿，口碑倒塌、失去订单、恶性循环，所以下半年我多次听到超群开工不足、急于融资的消息。米都没了，还要现代化的高压锅干什么呢？乌龟、王八之类，在食物缺少、气温下降时，会冬眠。老板唐志宏博士可能也想让超群无损冬眠：在别人蒸蒸日上的时候，超群无损要冬眠！都要冬眠了，自动打靶等等技术当然都应毁灭，因为能节省保存技术的成本，能避免技术流到竞争对手那里，更能防止技术人员功高震主不好管理。所以在 2020 年下半年，工程部连走了几员大将，也就很好理解了。X 光技术中，高压电源的重要性不亚于 X 光管本身。超群的高压电源团队里：80 高龄的老蔡工已经连股份都不要了，戴某被干掉，G、Y 二人辞职。老板唐志宏多次说超群的源（高压电源的简称）比别人的好，现在他还敢这么说吗？没有人才，靠什么融资呢？我前面已经分析过超群专利的质量了。在高手笔下，这些专利都是金子呢！
在此，我谨提醒超群无损的打工者遵守法律，哪怕领导威逼利诱也别弄虚作假、给人当骗钱的帮凶。他骗到钱跑了，你往哪跑？
下面再发两张照片缅怀岁月：
这张是我的电脑，注意机箱上的白箭头，用来提醒我自己：上面有摄像头。
这张是打靶车间，50 年前的技术水平。这些腿，不知还有几条在超群。不敢往上拍，因为上面有个篮球大的全向摄像头。
三、裤子
因为“灭口式”离职，我来不及换上自己的裤子。人事部刘女士于心不忍，当场把超群裤子送给我了！再次感谢她！
这条裤子一直跟随着我。我学飞行的时候，是它陪我摸爬滚打。下面是它现在的样子，裤脚上洗不掉的污渍是老兵的伤疤。
放大下面的照片，就能看到它。有一次起飞失败，掉进灌木丛，花了 20 多分钟才爬出来。树枝带刺，上衣划破了几处，裤子却啥事没有。众人啧啧称奇，有人甚至也想来超群弄条裤子。我说：“你真要去了超群，就看不上这条裤子了。超群里有种材料，别说树枝，就是 X 射线、鄙夷的眼神、谴责的目光，都穿不透！这种材料比较贵，只发给个别重要人物，而且只发面具那么大的一块。它很轻很软，不影响说话、吃饭。要是用这种材料做裤子，那才是刀枪不入呢！”
|
楼主
标题置顶
标题高亮
