大公司为什么办事效率都很低，一般大公司做事都是这样的，领导布置一个任务，领导再找经理级职位的人再说一遍，经理职位的人再找主管职位的说一遍，主管又找专员说一遍，文员又找合作的公司复述一遍在花钱办事。
所以但凡有点大事，公司的人都是拿嘴办事的，个个都是优秀足球队员，踢来踢去的，这样也是有原因的，大公司办事儿只能是上级找下级，不能平级找平级，因为平级找平级。这个事情根本就推不动，最后还得从上级领导往下压强制执行，否则事情就没有任何进展，所以很多时候，在大公司我觉得几乎是学不到什么硬本领，但很多人都学会了内卷。
所以在我真正的内心里面，我是觉得在大公司想要提升自己的工作能力，还是相对有困难的，毕竟大公司的分工非常的细，那离了谁都可以转，反而是在小公司，一人可以统筹一整件事情，能力反而是提升的更快，所以我认为如果是要练实力，还是可以去小公司打一打基础，然后再去大公司镀镀金，这样的话既有大公司的经验，又有从小公司学来的一些做事经验。
|
楼主
标题置顶
标题高亮
，所以就没必要一道道的传下去了。
怎么说呢 大小各有不同吧 初入职场建议去大公司