公司年底裁员怎么办

发表于 2013-1-30 13:17

最近公司效益不行，要把我们裁掉，28说的，说1月31号把手续办完，公司只肯赔n+1，马上就四五天就要过年了，以前说的年底双薪，现在却说部门效益不行，不发，我们一直在争这个最后年底这个月，大家都发表一下看法。

发表于 2013-1-30 13:24

申请劳动仲裁建议你们几个一起去
如果双薪写在合同中的，那还有可能

发表于 2013-1-30 13:50

来年换工作吧！这样的公司部伺候也罢...

发表于 2013-1-30 14:26

这太坑爹了吧

发表于 2013-1-30 14:41

嘿嘿俺想“n+1”而不得 :Q

发表于 2013-1-30 15:32

能够陪n+1也不错

发表于 2013-1-30 15:32

楼主的公司很正规，还有n+1
一般的公司屁都没有。

发表于 2013-1-30 15:36

有些公司年底“双薪”，其中加的那个薪年前只发一半，最坑爹的是最后一月工资还要到节后发，那岂不是年底“半薪”了？说什么发工资的那天是在春节期间，导致绩效不好算，什么话吗？产品出现问题了不好解决，还不是加班加点绞尽脑汁去解决？

发表于 2013-1-31 21:33

来年换工作吧！这样的公司部伺候也罢...

发表于 2013-2-1 14:09

还能N+1，已经很不错了

发表于 2013-2-1 18:08

裁人就滚蛋憋,还能怎么办！

发表于 2013-2-3 16:11

坑爹呢

发表于 2013-2-5 06:47

同情你，也一并同情你的老板。

发表于 2013-2-5 09:31

新年换份新的工作下一步更重要公司如果真的效益不好的话 n+1就可以啦

发表于 2013-2-10 22:18

为何别人~~~留下~~~你被裁

发表于 2013-2-11 19:27

从个人来说,如果太在意在你被裁员后公司怎么赔你,那么被再次裁掉的几率是不会低的.
如果真被裁掉了,说明自己在工作方面还有欠缺的地方,努力和你的同事以及上司沟通,找到自己的缺陷,为自己的未来做好准备.
对一个人最重要的不是在顺景中过得多顺,而是在逆境中如何面对困难.
只有困难才能让人成长

发表于 2013-2-28 22:35

发表于 2013-3-1 17:38

果断先走！！！此处不留爷，自有留爷处

发表于 2013-3-1 22:19

能配N+1已经相当不错了，中国电科第58研究所今年裁员，1分钱不陪，直接撵滚蛋。

发表于 2013-3-5 17:51

对一个人最重要的不是在顺景中过得多顺,而是在逆境中如何面对困难.
只有困难才能让人成长
精辟，看一个人的成熟程度就是看他一生如何面对坎坷。