这种小恩小惠的事情，原则上领导应该主动放弃资格，而不是和属下去争。
我第一个老东家的老板，据老同事说，某年年会抽奖，他抽中了大奖（不知道有没有猫腻），一套组合音响，90年代的时候还挺贵的，他就那么大模大样地抱回了家。底下员工很多议论的。
我现在的公司几个老总，凡是抽奖之类的事情，都不参加。或者提前没说，参加了而且抽中了，会把奖品让给别人。去年年会，主管销售的副总抽中一块佳明运动手表，JD查价4000多块，他随便找个理由直接给了另一个爱好运动的同事。
列举两种老板，只是列举，不带褒贬。现实中，这两种领导都有。人生百态嘛。这就有点像带兵打仗的将军，核心KPI是打胜仗。如果一个领导、老板能带领部门、公司乘风破浪，创造出好的业绩，大家薪酬待遇都拿好了，我想第一种老板也无伤大雅。大汉战神霍去病其实就是这种将军：从小养尊处优，汉武帝还特疼爱他，每次打仗都是给他带好多好米好肉，他也心安理得地吃好喝好，但从不跟手底下人分，臭了也不分。要是换成吴起那种能给士兵口吸脓血的将军，肯定就先给底下人分了。但是，人家霍去病就是能打胜仗啊，这些小细节在胜利面前都变得无伤大雅了。
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