面试时HR的奇怪问题是套路吗

发表于 2024-7-10 21:00

最近碰到一个HR首次沟通电话，对方提出以下两个问题，请问这是套路吗？

当问到薪资待遇时，HR 告知年终奖要要根据当年营收，需要到次年的3-4月才发，~1.x倍。
坛友们，如果你碰到这种公司，是应该避而远之吗？

发表于 2024-7-10 22:44

这个意思是不能调休，加班很多。至于要不要去，我不会去，连调休都不准，这就是垃圾公司中的极品。

发表于 2024-7-11 08:05

比较卷啊

发表于 2024-7-11 09:14

多面几家

发表于 2024-7-11 09:47

卷自己就是卷别人

发表于 2024-7-11 09:58

骡子不够用

发表于 2024-7-11 09:59

那就一起模棱两可，一个HR什么都不知道，或者都不敢说，这个公司也没什么前途

发表于 2024-7-11 13:18

卷玩别人就剩下卷自己了

发表于 2024-7-11 16:44

不地道

发表于 2024-7-11 17:42

试探性问题，博弈局哈哈哈

发表于 2024-7-11 18:18

就差明说想招个牲口了

发表于 2024-7-11 19:00

并不稀罕，打工就是当牛做马嘛

发表于 2024-7-11 21:11

我也是最近才发现所谓工程师就是古代的工匠一样的职业，和工人其实本质上一样。社会地位很低，又苦又累。在公司当牛做马的就是工程师和工人了。难怪我工作多年都很难发现素质高的工程师。大部分都是低学历低素质的人。这就是社会对工程师的要求。呆子。

发表于 2024-7-12 07:30

春风路过发表于 2024-7-11 21:11
我也是最近才发现所谓工程师就是古代的工匠一样的职业，和工人其实本质上一样。社会地位很低，又苦又累。在 ...

最优秀的那部分去了外企，其中相当一部分随着公司内部调整去了北美或者欧洲工作了。

发表于 2024-7-12 09:00

第二个问题，从逻辑上说得通。（我说“逻辑上”哈。）
第一个问题是什么鬼？打听别人公司的组织架构？你还能直接用是怎么滴？

发表于 2024-7-12 15:33

以前有些大厂还有工人工程师，也就是技s