对公司里面的东郭先生怎么对待

梦想 发表于 2017-5-19 09:31
对大部分人而言，技术只是一种谋生的工具而已，技术人普遍的智商很高，但现实是情商更重要。 ...

感觉技术人，只是忙于搞技术，没时间练情商

应该是南郭先生吧！！！

这也是一种能力吧！！

遇到这样的人楼主应该高兴才是啊
这么个怂货占着这么个好坑
你正好可以毫不费力的把他赶走
还落个为公司清除毒瘤的美名

有些东西需要慢慢体会，不要张口闭口技术的。做产品和搞技术研究不一样

ASHYLAI 发表于 2017-5-19 17:25
你既然能打字应该也识字。智商很重要。

我什么时候说过南郭先生能解决问题？ 我说的是联系外边人帮忙。 ...

人家混了那么多年，你一个新来的，看不下去就走人。公司少你一个不少，但是公司不能少了他，楼主还不知道现实的残酷性。

不知楼主对南郭先生这个故事了解多少？南郭先生滥竽充数，不是利用源资解决问题。楼主说的这个人是利用源资解决问题。其实这也是一种能力，有的老板就是要这样的人。毕竟每种技术都有门槛，也不可能全学完。考虑成本也不可能开发一种新产品就招一批人。

看了大多说评论，也都是站在这位“南郭先生”的立场，所以可以看出啊，国内现在搞技术的现状（做技术不要太牛X，会做人才是关键）。楼主的观点也没有错，只是太自我了。

没办法，在China ，有种东西叫relation,也许某人自身不牛X，但他认识的人各个牛X，而你自身牛X，却没认识多少比你牛X的人，但你啥都得靠自己，人家是却可以靠别人。你最后累垮了，人家却呵呵大笑你愚蠢。总结：you are in a shit country!

楼主的帖子就像一面“照妖镜”，照出可多少人的阴暗面。做技术的人，居然不谈技术，都去研究厚黑学了。坦白讲，楼主的同事在每个公司都是存在的，我虽然不像楼主那么义愤填膺，但心里绝对不认可这样的人。

楼主还是吐羊吐哪义务，技术水平真的没法比，也没什么必要

这个南郭先生能做出产品，却做不出完美或者说是可靠的产品。

我觉得LZ看不惯的现象其实还有很多吧，何必纠结，你不喜欢他人的所作所为只能说明你自己的修行不够。做好自己的东西，老板只想知道结果。

把灵魂卖给了魔鬼。

见怪不怪...
做出产品才是王道

xxdcq 发表于 2017-5-14 09:39
LZ 语文是体育老师教的？东西南北分不清了？应该是南郭先生吧？东郭先生是好心反遭狼咬的故事 ...

从进了这个帖子，我就发现哪不对！翻到你这里才恍然大悟。。我是不是太久没看书了

shizaigaole 发表于 2017-5-15 11:30
我们好多人年轻的时候，都有过类似的心态。
想让别人和我们比自己的长处。

说的有道理，如果楼主实在看不下去了，哪天找老板聊聊，然后义无反顾拍屁股走人

真心没必要一天去操心这些，楼主工作的目的是什么？楼主你做技术的目的是什么？
1、赚钱养家：那你就做好自己的份类之事就行了，不要让他影响到你的正常收入。
2、积累技术：那你更应该多花时间专研技术了，你管别人干什么，你需要的是公司提供专研技术平台而已，等你积累好了，你就懂了。如果平台已经无法再提供更多的发展空间，换工作就是。
3、总结：楼主太年轻了……不要生气……你要学会“轻轻的来、轻轻的走、不留下一片云彩”

我觉得你不用用“东郭先生”来形容，用词不当。是指：不分善恶，滥施仁慈的人。不管你说的人怎么样：我认为他按时做出来项目，他就是厉害的。人不要技术多厉害，只要他懂得来用资源完成事情。他就是社会认可的。社会需要的是整合资源的人。

电子工程师123 发表于 2017-5-29 19:45
从进了这个帖子，我就发现哪不对！翻到你这里才恍然大悟。。我是不是太久没看书了 ...

是的，现在看书还麻烦。去图书馆很远，买书吧，工作时间不长不稳定，换个地方就要扔

昊430 发表于 2017-5-15 18:42
大家好像没看楼主后面提的两件事吧，一个是提水，一个是争功，什么管理，什么资源都抛一边，这两件事能看出 ...

同感。。。。。感觉楼主完全不该在这讨论，大部分人都歪了，说啥组织能力去了