公司招聘要求“35岁以上勿扰”

      7月29日，一位网友在社交平台发帖称，自己在BOSS直聘上找工作时遇到了一家招聘限制年龄的公司，其职位详情中明确写着“35岁以上勿扰”。
经查询，该公司为北京当地的一家中小企业，从今年1月起开始在网上陆续招聘多个职位，“35岁以上勿扰”的要求目前只在其人事专员招聘界面有提及，其他岗位并未标注年龄限制。
      北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后到退休以前的区间，就是在法定劳动年龄内，都是能够正常上班的，“他可以要求你在退休年龄以下，但不能说35岁就不要你了。”

每个公司都有自己的标准和需求，都希望能找到合适的人选。

直说总比找借口再把你刷掉强的多，大家都不用浪费时间。

官说官话不腰疼！各单位自有其特殊性，人力资源和社会保障局无权干涉

年龄大了不好找工作

看看，牛马想被压榨都没机会

有些公司不明说而已

北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后到退休以前的区间，就是在法定劳动年龄内，都是能够正常上班的，“他可以要求你在退休年龄以下，但不能说35岁就不要你了。”——具体也要看工作岗位，一些岗位的确不适合年纪大的人去干。你让五六十岁的人去干体力活或者需要长期熬夜值班的试试。

得分岗位，如果只是一味的一刀切，那就是赤裸裸的就业歧视。

双向选择都有自主权，压根谈不上什么歧视