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年轻人应该适应内卷还是应该躺平

9289195402021-11-03
内卷很辛苦,躺平又没钱
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12 个回答
  • 躺,明年就躺。
  • 富家子弟才有资格躺平
  • 认清现实,普通人居多,尽力就好!
  • 不卷不躺,做最真实的自我~~~
  • 半卷半躺
  • 以下来自于《新下级学》:
    首先看下级个人,他落入了拼、死、废的三角困境中。他以为只有给上级卖命才有前途,以至到了这样的地步:如果长期得不到任务,有人会主动辞职,而这也成了资本家无成本、无风险开除人的办法之一,真是魔幻。弦崩断了就死:过劳死,抑郁死,产生幻觉出车祸死。没崩断就废:灰心绝望,胆怯自卑,接受一切不公正待遇和职场霸凌。个人利益方面,前期靠超额付出维持收入,后期收入走低且自暴自弃,总体上得不偿失。也有人感觉到这不是个事,想改变找不到方向,想守成又把握不好平衡点,只能被裹挟着前行。因为超额付出的人太多了,想等价交换的人只有失业。
    社会中人人皆下级,伪学也因此渗入千家万户。婚恋功利化已是常态,家庭生活也不能幸免。根据伪学,工作就是路,人是车,家成了路边的加油站。为了工作可以牺牲家庭,理由是一句缥缈的“将来可以过上好日子”。自己频繁地丢弃家人加班不说,个人微信朋友圈沦为公司的免费工具,连家人隐私也随时奉上。只要公司提出“背景调查”之类的简单理由,就可轻易索取员工亲属的姓名、身份*号、电话、工作单位等信息。现在还有个新说法:“打破工作和生活的界限”,其实是单向打破,即工作可以侵入生活,反之不行。
    走出家庭,来到公司。公司理直气壮地搞双重标准。比如考勤制度:员工迟到 1 分钟要扣一个小时的工资,但加班不到一小时就不算加班。这和旧社会地主用大斗收租、小斗粜米有什么区别?员工请假,事假不足一小时按一小时算,年假不足半天按半天算,理由是“便于计算”——我们明明生活在精确到秒、电脑自动计算的时代啊!还有公司紧紧抓住“丧假”的字眼,要求员工出示死亡证明,做到“丧假必丧”。有人问:为什么人事总监可以年入百万?他创造什么了?其实他不用创造什么,就冲他能让千百个员工夹紧尾巴拼命工作,这种“价值”就是一般人创造不了的。


    全文在此:
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  • 乘年轻 辛苦几年 累就累点  岁数大了 该躺平就躺 身体要紧
  • 一动一静,一软一硬,张弛有度,劳逸结合
  • 半卷半躺
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