本帖最后由 hsw_21 于 2010-11-23 13:30 编辑
“刚开始工资不重要，学得到东西才重要
这观点同样也是众多小老板的口头禅，事实上只是他们为了降低用人成本，想找到又有独立研发能力，又廉价的“劳动力”罢了...然后过了1~2年，新人翅膀硬了，往外跳了，他们便破口大骂其忘恩负义...也不知道从自己身上找找原因！无偿义务加班简直家常便饭，回家了都不太平继续布置任务，把女人当男人使，把男人当牲口使！！！给予的待遇一直低得可怜且一直不加薪，还天天喂空心汤圆给员工吃：“以后我们企业壮大了，你们就是元老，我们会给你们分房分车”...结果企业真得壮大了，第一批干掉的也就是这些人，这例子外面可不少...
而起薪高的公司，往往其福利体系完全，工资越高责任越大，学到的东西相对以前自然也成倍增加，那么自然更努力得工作，想为公司做出更多贡献，最终进入良性循环，才是双赢局面。
当然，论“钱途”，政治第一，经济第二，科技第三都排不上，与人打交道才能真正赚大钱，明白这些却不向这方面发展，主要是兴趣使然，相信许多将技术进行到底的人和也是这个情况...
太晚了...睡觉去了想起什么了明天再补充...健康很重要，30岁前你找病，30岁后病找你，不想专门开辟个抽屉放药，就多多**早睡早起...各位晚安。
”
摘自 zq1987731 兄弟**。 |
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