才大三呢，这个时候我还在优哉游哉地做自己的事情，工作都没看。
现在还有两个月毕业，面试过一家公司，投过两次简历才发现，就技能来说，不是找工作的最重要标准。
一开始觉得大公司稳定，福利好，规范化，但是轻松过了一家公司技术一面二面之后，在HR面弄黄了。性格和公司要求不太一致——公司其实并不是最需要专业技术能力强的人，而是需要这种人：能加班，薪资要求低，听从人力资源部安排（领导忽悠），能和人力资源部的人打成一片，而不是不懂交际的工程师。
在大公司里毕业生新人只被看做一颗小螺丝钉，能够融入公司才是最重要的，职业技能是后话。
如果想进大公司，面试和简历准备这一块就要多下点功夫了，而不是纯粹的技能（当然专业基础是要牢固的）。
如何在面试时让面试官（尤其是HR面）觉得你积极向上，乐于交流，没有理想安分于工作很重要。对你的职业规划要偏向于安分工作的那种,人力资源部最喜本分工作的“苦工”，而不是创业者。
PS：现在可以开始关注找工作了，对大三来说最重要的那一波招聘时间集中在9月到10月,最好现在开始关注各大公司的招聘动态，不然很多公司秋招就已经招满，如华为，根本没有春招。
校招对技能要求是很低的，不过有一部分大公司很看重学校、成绩和在校奖项之类的。
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说人话
居然扯这么多不正经的。。。不回算了
