公司老板一般都是怎么忽悠员工的？

发表于 2010-9-6 17:25

每个老员工或多或少都会有股票，还签意向书
项目有项目奖金和项目提成，等项目出效益的时候，却劝你要有大局感，说公司目前处境困难

发表于 2010-9-13 21:30

等我决定要走时,老板说
"我还以为你有4.5K了,不行得要财物给你加点."
其实我只有3K,而且公司不到50人.

发表于 2010-9-28 15:17

老板说：忍忍，忙过这阵子就不忙了。。。

发表于 2010-9-30 17:12

老板最大的忽悠就是：你开发的产品大卖了，就给你加工资

发表于 2010-9-30 21:32

老板最大的忽悠就是：你开发的产品大卖了，就给你加工资
chenczy 发表于 2010-9-30 17:12

如果真有这种时候，
老板刚好得了健忘症

发表于 2010-10-6 11:04

我们公司说给项目奖，但是要求在规定的时间里把项目做完。但是在他规定的时间里根本完不成，到最后什么都没有！
yxftr2010 发表于 2010-7-12 15:18

深有同感，全是无法按期完成的项目，美其名曰，不是我不给钱，是你自己没有做好

发表于 2010-10-6 21:32

6# corset

这个说的是实话，不能算是忽悠。

发表于 2010-10-7 13:55

其实还是打工好,现在这市道做小老板不大好,资金资源丰富的老板也纷纷出国.

发表于 2010-10-9 16:17

是啊，蛮纠结的，下载有一家公司叫我过去，工资是下载的两倍。老板下载就是在留人，纠结！

发表于 2010-10-25 12:57

做案子会有项目提成的

日**** 从来没有过

发表于 2010-10-25 16:01

给股权，现在不加工资是因为公司目前处境比较艰难，你现在能力还差一点，你还需要继续磨练（其实是因为你不会拍马，说了实话让他不爽了）

发表于 2010-11-22 16:54

晚上留下来，这个是给你提高的东西。。。我汗。。。

发表于 2011-2-13 08:45

boos说：为国家，为党，努力加班。

发表于 2011-2-14 12:31

1  弹性工资，其实质让你报少薪水要求。
2  弹性工作时间，其实质是让你加班没数，而且还没有加班费。
3  什么都得精通，其实质是让你没有明确的职责范围，导致你做一段时间不知道自己算哪个部门或者哪个领导手下。
4  入职让你作技术管理，其实质是为了让你以为得到公司重用拼命工作，最终只是个替补选手随时裁撤。
5  有成绩报专利，其实质是从技术层面对你深层次剥削，最后连申请高工的机会都失去了。
6  面试时讲部门内部关系简单，其实是让你觉得所有人都傻，实质是你最傻，被所有人剥削。
等等

发表于 2011-2-15 17:34

哈哈，看样子，老板的花花肠子不少的啦！

发表于 2011-2-16 08:50

老板说：公司最近现金流有问题啊，卖给客户的东西都是打白条，
挨过这阵子，工资给你翻番！

发表于 2011-2-19 16:37

不忽悠员工，员工不喜欢
不忽悠老板，老板不喜欢

发表于 2011-2-19 23:01

结论互相忽悠

发表于 2011-2-20 20:45

明年给你学习驾驶员拿驾*-----结果自己的亲戚学习去了:curse:
等你把公司的销售额提到--------万我送你辆车子开开----驾*还没有呢;P

发表于 2011-2-21 10:09

老板对员工的忽悠多数是对将来不确定的事情做口头的承诺或安定员工的心让其稳定认真工作罢了。
员工如果既然都能知道老板在忽悠他了,还会当真吗?说不定有的老板还能被员工给忽悠了呢!

公司老板一般都是怎么忽悠员工的？

浏览过的版块

无冕之王奖章

技术新星奖章

技术导师奖章

核心会员奖章

坚毅之洋流

十世金身

甘甜之泉水

常驻人口

技术高手奖章

希望之星奖章

突出贡献奖章

沉静之湖泊

缘定三生

技术领袖奖章

欢快之小溪

技术奇才奖章

伴坛终老

奔腾之江水

七世轮回

精华达人奖章

社区建设奖章