这个是合理的。
1、要你们出10W并不是真的差你们这个钱，而是象征性地出一点，更能激发工程师的拼搏精神。
2、重点不是在5%还是6%，重点是你要看老板的待人接物、之前的战绩判断此人是不是值得跟随（试想如果当年马云给你1%股份，你会嫌少吗？），
以及你要看你是否对你们选择的方向充满信心。
3、虽然你有技术，但技术的可替代性很强，而老板有的是资源，你不抱大腿还有很多工程师愿意抱他们的大腿。除非你有更好的大腿可抱。
4、除了股份以外，需要申请一个基本工资用于日常开销，我个人认为基本工资是你之前月薪的1/3较为合理。 |
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