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工作有点不爽

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楼主: my.yr
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61楼
guosr| | 2011-6-14 19:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
刘邦啥都不会，但是有本事的人全都给他打工。

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62楼
Wxy8030| | 2011-6-14 23:06 | 只看该作者
刘邦啥都不会，但是有本事的人全都给他打工。
guosr 发表于 2011-6-14 19:41


说的没错，但可别忘记了，刘邦干的那是高风险、没退路的买卖，其他人可以跳槽他不能！就类似老板，电工的说了半天顶P用，有本事你也去干老板啊！

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63楼
shuailinzheng| | 2011-6-14 23:26 | 只看该作者
真的会的

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64楼
yuyetufu| | 2011-6-15 09:02 | 只看该作者
可以去要求加薪哦，何必在这里不爽呢

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65楼
liyongminli| | 2011-8-12 17:12 | 只看该作者
最好跟自己比，如果真想横向比的话那么就走条险路：1技术保密（或者只出产品、不出技术）；2给多少钱干多少活，这方面电工有优势；3有问题不要急着第一时间去解决（即使自己有办法），看总工的能力，如果确实对方有解决办法，那你还是乖乖的拿自己8K的工资吧，因为你也就值那点技术的钱！

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66楼
hanzhenfei| | 2011-8-12 20:47 | 只看该作者
继续努力，他肯定有比你你强的地方，在管理方面往往比技术活拿的工资高啊。我要是毕业了能拿8K我也知足了。。。。。。。。。。。。。。

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67楼
GRACEWGY| | 2011-8-18 11:16 | 只看该作者
3有问题不要急着第一时间去解决（即使自己有办法），看总工的能力  经典!

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68楼
chinaitboy| | 2011-8-20 11:15 | 只看该作者
看看综合能力吧

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69楼
请、铭记| | 2011-8-21 11:19 | 只看该作者
......

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70楼
中星9号| | 2011-8-21 12:46 | 只看该作者
我刚出来工作时也是这样的，以能力评价人，等碰到个别能力强但心胸狭窄毫无担当的领导时你就知道痛苦了，好的领导未必要技术能力比员工强，关键是能不能把工作理顺，造就好的氛围环境，让手下做事情犹如行云流水一般顺利，这样才能让员工有成就感，工作才会开心，提高团队凝聚力。

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71楼
machiel| | 2011-8-21 16:10 | 只看该作者
ls正解

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