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面试过了，人事要砍工资，怎么办啊

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楼主: 青花瓷001
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41楼
icecut| | 2018-6-29 17:33 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
裸辞,行业一致认为可以降工资.尤其是经济状态不好.
能维持原来工资就不错了. 不要想25%+涨薪....


否则就慢慢找,什么时候找到看缘分了.

普遍降薪就是从裸辞员工开始.

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42楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 17:39 | 只看该作者
icecut 发表于 2018-6-29 17:33
裸辞,行业一致认为可以降工资.尤其是经济状态不好.
能维持原来工资就不错了. 不要想25%+涨薪....


你这话说的，被裁员也是裸辞吗？我有能力凭什么拿低工资！

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43楼
icecut| | 2018-6-29 17:42 | 只看该作者
青花瓷001 发表于 2018-6-29 17:39
你这话说的，被裁员也是裸辞吗？我有能力凭什么拿低工资！

你有能力,要看公司缺不缺人,不缺你就等着排队吧.公司肯定不会为了要你把其中一个员工开除吧?

裁员比裸辞更烂!!!!

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44楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 17:44 | 只看该作者
icecut 发表于 2018-6-29 17:42
你有能力,要看公司缺不缺人,不缺你就等着排队吧.公司肯定不会为了要你把其中一个员工开除吧?

裁员比裸辞 ...

肯定不会，慢慢找啊！我们总监被裁了你觉得他会找一个低工资的！

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45楼
icecut| | 2018-6-29 17:46 | 只看该作者
本帖最后由 icecut 于 2018-6-29 17:49 编辑
青花瓷001 发表于 2018-6-29 17:44
肯定不会，慢慢找啊！我们总监被裁了你觉得他会找一个低工资的！

总监找工作会更**....有多少公司缺总监?
不缺总监怎么办?
换个新公司从一线员工做起...

等过几天你问问你总监去哪里了..能不能带你也去
帖子标题有问题, 工资属于hr面试谈的,工资没定的时候,面试不算过....还算待定.

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46楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 17:49 | 只看该作者
icecut 发表于 2018-6-29 17:46
总监找工作会更**....有多少公司缺总监?
不缺总监怎么办?
换个新公司从一线员工做起...

他会带我？他也是打工的！只是钱比我多而已！

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47楼
dzguang| | 2018-6-29 18:53 | 只看该作者
青花瓷001 发表于 2018-6-29 08:06
面试过了，要跟我谈工资，比我要求的低很多，感觉不想去！

你只是技术面试过了，技术面试过了本来后面才是谈工资的事情。这个阶段是你报价和人事回复的阶段。
当然你的工资人事那边肯定有依据的开的。一学历，二技术能力，三岗位定位。一般来讲，只要你够牛X，两个回合下来，你的薪资基本就定了。再多你比较困难。第一回合你的报价高过了企业定位，100%没办法，除非企业boss特批。在线内，人事压一压，但是你可以**下。但是如果差距太大，肯定不在线内的。

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48楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 20:50 | 只看该作者
dzguang 发表于 2018-6-29 18:53
你只是技术面试过了，技术面试过了本来后面才是谈工资的事情。这个阶段是你报价和人事回复的阶段。
当然 ...

你要多少工资可以体现的你的实力，你要低了人家还瞧不起你呢，一个老板会差那点工资钱！

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49楼
zhangmangui| | 2018-6-29 22:43 | 只看该作者
这种公司  去了还会有很多坑

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50楼
619888476| | 2018-6-29 22:45 | 只看该作者
那就不用去了

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51楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 22:59 | 只看该作者
zhangmangui 发表于 2018-6-29 22:43
这种公司  去了还会有很多坑

这样啊，哎，现在找个好的工作怎么那么难啊

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52楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-29 23:00 | 只看该作者
619888476 发表于 2018-6-29 22:45
那就不用去了

这样啊，但是不工作消费也挺大的，

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53楼
ezcui| | 2018-6-30 09:30 | 只看该作者
你若自感"有底气”，那就反诘或拒绝!

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54楼
Prry| | 2018-6-30 10:13 | 只看该作者
找到好工作不易，我也是最近换工作。说实话，能不裸辞就不裸辞。谈工资要有底气，自信大方！

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55楼
6688hyc| | 2018-6-30 12:58 | 只看该作者
青花瓷001 发表于 2018-6-29 17:22
最怕坑在后面的，哎……搞怕了，伤不起

那万万不能去

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56楼
zhangmangui| | 2018-6-30 17:28 | 只看该作者
青花瓷001 发表于 2018-6-29 22:59
这样啊，哎，现在找个好的工作怎么那么难啊

公司招人难  我们找工作也难    目前就这情形

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57楼
seatrix| | 2018-6-30 17:53 | 只看该作者
icecut 发表于 2018-6-29 17:33
裸辞,行业一致认为可以降工资.尤其是经济状态不好.
能维持原来工资就不错了. 不要想25%+涨薪....

现在是老龄化 类似电工这种比较辛苦的行业 就是新时代的建筑工人 年轻人是没有愿意做的
未来只会招不到人的 参考建筑业

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58楼
地瓜patch| | 2018-6-30 18:21 | 只看该作者
要我，也拒

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59楼
icecut| | 2018-6-30 19:56 | 只看该作者
地瓜patch 发表于 2018-6-30 18:21
要我，也拒

安卓工资一万多的,突然缩水到七千就是辞掉,然后新公司全部都是七千...

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60楼
青花瓷001|  楼主 | 2018-6-30 21:39 | 只看该作者
icecut 发表于 2018-6-30 19:56
安卓工资一万多的,突然缩水到七千就是辞掉,然后新公司全部都是七千...

拉倒吧，缩水的话打死也不去

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