|
互联网的薪资还是非常诱人的，高辄年薪百万，低辄几万十几万。 虽然，很多互联网企业每年都有 2% ~ 20% 不等的调薪。但是，这点工资涨幅跟程序员付出的辛苦相比，根本不值一提。 因此，跳槽也就成为了很多程序员 快速涨薪 的首选方式。 但，人的本性是喜欢稳定，突然换一个陌生环境，开始时会有强烈的不安全感。 如何快速适应新的工作环境？ 这里面既要熟悉公司的企业文化、产品业务、技术框架、系统代码，还要处理好身边的同事关系。 要面对的事情好多呀，生活太难了。。。 当然，程序员的工作首选还是快速熟悉系统，进而能快速上手写代码。 那么今天，就跟大家一起聊聊，新人入职，如何快速投入工作？ 首先，我们要清楚，每个人的大脑想法都不一样。正如莎士比亚说的，一千个人眼中有一千个哈姆雷特。 如果按常规思路，去揣测别人的代码思路，很容易陷入细节中。 你不疯，谁疯！
1、先看文档。 设计文档就像一座大楼的设计图纸，让我们对整个系统先有个直观的认识。 所以说，对于刚入职的新人，一定要和身边同事尤其是带你的师兄搞好关系，给人家买买奶茶，请个午饭啥的，程序员一般内心善良，很容易被打动。 你后续的答疑肯定要麻烦人家，当然人家也可能顺手分享给你一些有用的技术文档资料，你别小看这个，它对你快速熟悉系统起到了至关重要的作用。 特别注意：通常文档与代码存在一定的滞后性，比如修复线上 bug、或者一些小需求，可能就没有文档更新，如果这类需求迭代较多时，那么文档与代码的不一致性会很大。
记住一点，文档只是一个参考，不能全信。要不然你会被坑得很惨！ 2、万物皆相通。 任何事情都是有技巧的，就像小时候语文老师教我们如何写作文一样，总分、分总、总分总，这些框架思路大家一定不陌生。 比如上面系统架构，当然每个公司的系统也是大同小异。 首先，最上层的业务输入层，可能是页面，也可能是对外的 API 接口。 不管是哪一种形式，我们可以快速将其转换为 用例图。通过用户故事，帮助我们先了解整个系统的 核心功能，让我们对业务体系先有个体感。 3、家里有粮，心中不慌。 然后，就是另一端了，没错，就是底层的关系存储，将业务表的 ER 图快速还原。 不管中间的 Service 层、Manager 层、infrastructure 层 如何复杂，最终数据肯定是要落盘存储。打蛇要打七寸，解决问题要抓主要矛盾。 当我们把业务表的 ER 关系还原出来后，我们基本上能从上下两端，快速摸清业务。 稍微有些经验的架构师、领域专家对于系统如何搭建，心中会形成个概要方案。 然后带着这个思路，再去看代码，不断纠正自己心中的设想方案。就像拿着手电筒走路，不会两眼一抹黑。 4、同事解惑，结果论证。 当然了，你全身心投入看了几天的代码，感觉懂了很多，但又缺少一种脚踏实地的感觉。 可能你也收集了一些问题，还没有答案。 你可以找熟悉系统的同事，占用人家一点时间寻求答疑解惑。当然你也可以讲下对系统的个人理解，听听别人的反馈，验证自己的理解是否有偏差。教学相长 会让自己进步更快。 如果恰好你是老板的话，那相对容易很多，你可以安排团队成员对自己负责的模块，梳理产出用例图、类图、状态机、时序图 、流程图、架构图 等，既锻炼了小伙伴们的逻辑思维能力、表达能力，也为自己熟悉系统提供更多的信息输入。 5、最后，前人栽树，后人乘凉。 无论你是原创作者，还是后来接手，技术文档一定要持续建设。随着越来越多的人接手并重视文档的建设，才能让代码逻辑显性化、清晰化，也便于我们的持续优化升级，而不是处于一种持续混乱的状态中。
| 
楼主
标题置顶
标题高亮
换工作还是该找自己熟悉的