本帖最后由 雪夜虫子 于 2015-3-25 10:49 编辑
我很纳闷，为什么毕业生都喜欢找研发岗呢？当初我们毕业的时候，（当然，是研究生）也是一堆人挤破头去争研发岗。本来（硬件）研发的职位就不多，搞得竞争更激烈了。可做了几年，就剩下我们寥寥几个还继续做研发，很多都转行了。。。其中不乏当初跟我们争offer时抢走好的研发offer的。。。虽然是个人选择，无可厚非。但这种不考虑清楚自己需求就盲目跟风的，是不是也有点损德呢？
我分析，可能还是受到学校教育评价体系的影响而形成的惯性思维：学校里更多的还是以成绩为主要评价标准的，于是学生找工作也以研发为牛掰，以找到研发岗为荣。可就忽略了自身条件是否适合。。。等干了几年发现不合适，转行做别的还比别人起步晚了，再搞得很悲情的什么“研发只能干到**岁”之类的言论，搞得人心浮躁，损人不利己的。。。
另外，瞅楼主字里行间的意思（等几年手里有技术了在做打算），也不打算长做研发（不管你是想学到技术自己单干还是想转行做“踢足球里下象棋最好”的“跨界人士”）；而且还有点急于求成的意思。首先，这种心态能在研发里做出成绩的概率不高，只怕你过几年也会叫嚷着“研发是青春饭”之类的**灰理论寻找新方向。不如对自己正确评价，早作打算：一来可以早点在适合自己的方向上占坑，没准更早过上小康及以上生活；二来把研发的坑让给真正需要的人。
“听前辈说这样的岗位学不到什么技术”，技术能给你带来什么？面子还是优越的生活？你如果不适合做技术，过了几年做不出成绩，买不起房子被丈母娘嫌弃的时候，技术对你又有何用？别的岗位没技术含量有如何？有句话“尘土十分归举子,乾坤大半属偷儿”，自己好好想想吧。
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