工作有点不爽

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guosr 发表于 2011-6-14 19:41 | 显示全部楼层
刘邦啥都不会,但是有本事的人全都给他打工。
Wxy8030 发表于 2011-6-14 23:06 | 显示全部楼层
刘邦啥都不会,但是有本事的人全都给他打工。
guosr 发表于 2011-6-14 19:41


说的没错,但可别忘记了,刘邦干的那是高风险、没退路的买卖,其他人可以跳槽他不能!就类似老板,电工的说了半天顶P用,有本事你也去干老板啊!
shuailinzheng 发表于 2011-6-14 23:26 | 显示全部楼层
真的会的
yuyetufu 发表于 2011-6-15 09:02 | 显示全部楼层
可以去要求加薪哦,何必在这里不爽呢
liyongminli 发表于 2011-8-12 17:12 | 显示全部楼层
最好跟自己比,如果真想横向比的话那么就走条险路:1技术保密(或者只出产品、不出技术);2给多少钱干多少活,这方面电工有优势;3有问题不要急着第一时间去解决(即使自己有办法),看总工的能力,如果确实对方有解决办法,那你还是乖乖的拿自己8K的工资吧,因为你也就值那点技术的钱!
hanzhenfei 发表于 2011-8-12 20:47 | 显示全部楼层
继续努力,他肯定有比你你强的地方,在管理方面往往比技术活拿的工资高啊。我要是毕业了能拿8K我也知足了。。。。。。。。。。。。。。
GRACEWGY 发表于 2011-8-18 11:16 | 显示全部楼层
3有问题不要急着第一时间去解决(即使自己有办法),看总工的能力  经典!
chinaitboy 发表于 2011-8-20 11:15 | 显示全部楼层
看看综合能力吧
请、铭记 发表于 2011-8-21 11:19 | 显示全部楼层
中星9号 发表于 2011-8-21 12:46 | 显示全部楼层
我刚出来工作时也是这样的,以能力评价人,等碰到个别能力强但心胸狭窄毫无担当的领导时你就知道痛苦了,好的领导未必要技术能力比员工强,关键是能不能把工作理顺,造就好的氛围环境,让手下做事情犹如行云流水一般顺利,这样才能让员工有成就感,工作才会开心,提高团队凝聚力。
machiel 发表于 2011-8-21 16:10 | 显示全部楼层
ls正解
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