未休带薪年假可以要求补偿

发表于 2024-11-25 10:08

你的带薪年休假用完了吗？根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果没有休完，职工可以申请相应的补偿。　
根据《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
一般来说，年休假补偿应当在职工应休未休年休假的当年内支付‌。

发表于 2024-11-25 13:48

群友们有谁幸运获取过这300%未休年假工资报酬的呢

发表于 2024-11-25 14:21

我们未满五年的工作几年给几天年假，很坑

发表于 2024-11-25 14:57

我们年假跟过年连在一起放的，反正每个员工天数都一样。

发表于 2024-11-25 16:00

很多公司规定是要休完，不然作废的。不知道是以公司为准还是以这个条例为准。

发表于 2024-11-25 18:48

年休假工资报酬难上难

发表于 2024-11-25 22:53

上有政策下有对策，好的公司真的不如增加一些基础收入

发表于 2024-11-25 23:24

看看公司吧有的不一样的

发表于 2024-11-26 07:51

生产型私企双休都没有年假有不带薪

发表于 2024-11-26 08:12

有些公司请假都请不出来

发表于 2024-11-26 08:25

吊人胃口

发表于 2024-11-26 11:10

公司能让休公休，或者按照100%补偿的，都已经是很好的单位了

发表于 2024-11-26 11:36

听说过，但是同普通员工绝缘。

发表于 2024-11-26 15:16

辛辛苦苦的打工仔没那福分

未休带薪年假可以要求补偿

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