本帖最后由 IFX新闻官 于 2025-9-16 22:35 编辑
在这里，成长不止是技术的累积，更是每一位员工从新手到成熟、从探索到担当的蜕变。无数正在进行时的个人故事，共同汇聚成英飞凌三十年的澎湃篇章。
在「英飞凌三十年，同行者说」的最后一期，我们将围绕“个人成长”的主题，通过3位“同行者”的故事，回顾他们在英飞凌的蜕变与收获。
望闻问切：系统思维练就技术底气
成长从不是一蹴而就，而是一次次猜想、验证与积累。就像医生面对病症，需要“望闻问切”，工程师也需要在故障与数据之间，找出最本质的答案。对Frank Shen而言，十三年的沉淀，正是用系统思维，把一次次危机化作“病例库”的过程。
成长有时不是突破技术的难题，而是承担起带领他人的责任。从初出茅庐到独当一面，Chendong Gu在十一年的坚守中，将导师的鼓励化作力量，用“传帮带”诠释了成长的厚积薄发。 同行者 | Zhoey Zhang 从对立到共识，在磨砺中重塑价值观
在Zhoey Zhang的人生旅程中，成长是一种换位思考的突破。从甲方到乙方，她在争执与博弈中学会理解，在沟通与协作中学会共赢。正如她所说：世界并不是非黑即白，成长的本质，是在复杂中寻找共识。 三十为序，携手同行。
成长，从来不是一个定格的瞬间， 而是在反复实践中不断修正方向、重塑认知。
回望三十年，成长不仅写在行业的更迭与突破中，也镌刻在企业的跨越与蜕变里，更映照在每一个个体的点滴磨砺中。对英飞凌而言，成长是一种恒久的文化——它让每一次探索都超越个人的边界，汇聚成推动团队与组织不断前行的力量。在这条永不停歇的道路上，每一位同行者都是力量的源泉。成长不止于当下，它承载着每一次努力，指向无限可能的未来。
英飞凌三十致远，同行向未来。
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