跳槽之前,一定要想明白的三件事,不然跳槽等于跳崖

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 楼主 | 2019-4-15 11:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

现在大多数人的确会有这样的感受,在一个环境里面待久了,总想要尝试一些新鲜的东西,自己已经得到的东西往往价值就不会感受明显,而还会得到的东西,总是那么美好。所以,跳槽的情况非常普遍,当然跳槽不是一件必须要被批判的事情,这是每个人对自己职场生涯的负责,这是为了实现自己的人生价值所需要踏出的一步。跳槽是每个职场人发展的重要节点,一旦不慎,很容易跌入无法翻身的深渊。在跳槽之前,有些事情一定要想清楚,之后才能对自己做更好的规划,能够找对方向,做正确的努力。

【1】离开为什么

首先就是要想清楚,你要离开原公司的理由,这对于你的职业发展而言,真的是非常重要的吗?许多人都会立刻回答说,当然是因为觉得在原公司发展受阻,才要跳槽。这是我们惯用的思维方式。其实我们大多数人很难分清那些让自己决定跳槽的理由中,有多少是出于理性分析又有多少,其实只是源于脑子一热的冲动。一定要清楚未来的方向,为了个人发展,只有你真正成熟了,真正的为自己的发展跳槽,而不是为别人跳槽,这样的跳槽才是有益的。

【2】改变了什么

现在工作中存在的问题,换了一份工作能够解决吗?人们想要跳槽,肯定是因为原工作出现一些问题,我的同事周姐,有十几年的招聘经验,两三年就跳槽换一份工作。工作内容都是负责招聘,跳槽的原因也都一样,就觉得业务线的人太难搞了。前阵子,国内最顶级的公司有一个招聘高级经理的职位,经过猎头的推荐,周姐有机会面试,周姐招聘经验非常丰富,已经是行业的老鸟,可对方HR却是行业老鹰,结果,第1个问题就被KO,“为什么你前面三次跳槽,每一份工作内容都差不多,职位都差不多?”就这一个问题,没想到,主导面试多年的周姐就这样被打败了。这样的跳槽,不过是换个环境,你在上一家怎么死的,下一家基本也是一个死法。跳槽不是万能的职场进阶之法。对于周姐来说,不如就在目前这家做到招聘老大,就跟业务线死磕,这次就把这一关过了,这才能够得到真正的进阶。

【3】想要什么

跳槽之前一定要想清楚自己要跳的方向。新的工作是否符合自己的职业规划?要不要换行业?要不要在本行业换个其他岗位?新的工作岗位自己能干几年?达到什么预期?一定要想清楚自己想要的,找到自己未来的定位。你的目标越明确,你的发展方向就越清晰。一个职场人,你是想做项目总监还是人事总监的道路从出发点可能是一致的,但是,发展的终极目标却存在明显的差异,你要怎么做,是你起初的时候就对自己有了明确的要求的。

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| 2019-4-15 15:16 | 显示全部楼层
受教了

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 楼主 | 2019-4-15 16:35 | 显示全部楼层

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