每个人请思考自己在公司里的岗位价值，如何行动才能带来好结果？
大家都在一起上班，为什么同样的时间地点，都在公司的大环境下，产生结果却完全不同。
如果你不想让自己在工作中，继续碌碌无为下去，就需要继续岗位价值审视。
真正能在职场上，获得卓越成绩的人，行动及思考的路径都和普通人不一样。
“倒三角”的工作价值思考法：
①顶部，我想做的工作内容？
②中部，公司急切需要我做的工作内容？
③底部，在公司需要开展的工作中，个人有特色的内容？
每个人，可以才能够顶部到下部，逐层级进行思考问答。
凡是职场中获得良好结果的人，他们的思考路径是顶部→中部→底部，最后进行统筹安排，拿出最优化的解决方案。
反之，公司里碌碌无为的普通人，在做事的时候，始终会去关注自己没有的，他们喜欢进行各种抱怨。
他们只看到了个人的不足、过程的复杂度、执行的艰难程度，没有把更多的精力放在解决问题上。
想让自己成为职场中，有价值的人才？
去会找到一个实际存在的业务点，好好聚焦，创造工作成果。
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