呵呵，我觉得你已钻入研发的死胡同了。。流程归流程，你要对着位置找人。。 按你所说的，想在内部调岗位，接收那边往往怀疑你工作能力或态度是否不行。除非你有研发部那边的人推荐，那就好办多了。。
在大公司来说，从学习面的话，测试学到的东西应该比研发多得多，就看个人的了。如果你觉得学不到东西，那是你个人的心态有问题。就跟学习高数只能在大学里学一样。
如果你要想在小公司学习的话，就看你的态度和学习能力了。 就如你做硬件设计，有原理图设计，PCB Layout，编程, 元件选型，采购，初版焊接，调试，跟其他部门沟通。最重要的就是老板问你什么时候可以做出来，再晚2天说不定客户就撤单了。。。 那压力不是一般人能承受的，量力而为之 |
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