给我的感觉：
首先从你们部门来说，既然是招研发人员，肯定是有规划的，并不应该是“只是现在需要而已”，至于给你不支持不重视的感觉，应该是以前部门工作的惯性在起作用。
其次，从你的工作内容上看，你做的是原理图和程序这两部分，这两部分的内容本身就占据了这个项目的绝大部分比重，至于考核你主管的东西，一定是你整个项目的完成情况，肯定不是他画的这张pcb。即使他不画一笔线条，不写一行代码他都可以在项目上签字的，对于一个刚来一个公司的新人来说，最重要的就是把事情做好，不要把一些小道消息作为真理。
对于你的上司来说，介入到项目细节中来（画pcb），我觉得其实是对你的一种监督，但是他自己对pcb也不太熟，而且他自己也有很多别的事情，也导致了项目的拖延，他对这个项目主要起到监督的作用，而不单单是画个图，把pcb让给外人，违背了监督的初衷，他当然不愿意，不过似乎你可以要求把pcb这一部分也承担下来。
对于你来说，刚进公司的第一个项目非常重要，顺顺利利最好了，但如果不顺利，也要承受压力，其实也是对自己心智的一种锻炼。至于是不是要闪人，我觉得如果你能够把各种关系协调好，把项目做好，应该也是不错的，因为研发对于你们部门来说还很新，会有发展的。如果自己想学一些前沿的东西，估计闪人好些 |
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