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高级工程师
brandnew 发表于 2017-5-22 10:40 哈，大神也来冒泡了，
使用特权
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中级技术员
zwwoshi 发表于 2017-5-21 16:02 我的总结：看到这，我知道了一点，支持楼主的，楼主就点赞，不支持楼主行为的就骂娘。 ...
lsls888 发表于 2017-5-22 09:00 楼主做的对，有的管理确实是比较垃圾。
lxyppc 发表于 2017-5-22 15:40 楼主其实帮公司挽回了更大的损失 这家公司只用几十万就悬崖勒马 终止了侵犯知识产权的行为
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版主
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资深技术员
hclwj181 发表于 2017-5-17 19:17 其实个人觉得，坑你的只是你的领导，并不是企业，企业老板只是被一个垃圾领导忽悠了，我个人觉得没必要，毕 ...
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2万
技术总监
yzai 发表于 2017-5-25 10:34 当天辞退你没有任何补偿，这个公司很low，对于low的公司不要手软，这样的公司就应该被灭掉；另外A这类人， ...
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高级技术员
雪夜虫子 发表于 2017-5-25 11:28 一个月，他应该还处在试用期。试用期辞退，不需要补偿吧？当然，公司得证明他不符合公司要求。但这个是个 ...
yzai 发表于 2017-5-25 15:38 劳动法是说不用补偿，既然按照法律，公司使用盗版软件也是违法的；不补不违法但是不够人情，既然公司不讲 ...
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xxzouzhichao 发表于 2017-5-17 16:06 楼主职业素质十分恶劣！！！！
江边飞鸟 发表于 2017-5-25 15:30 但是我觉得,开公司的,还是会找机会报复你,说真的,圈子就那么大,公司换来换去就那么几个.小心自己倒霉阿. ...
电子大神 发表于 2017-5-25 16:40 道德表！！！
雪夜虫子 发表于 2017-5-25 15:41 两件事情，区分开来。 试用期辞退不给补偿，人情上不合适，但没毛病。 公司开始用盗版软件那天起，就该有 ...
XIOXIO 发表于 2017-5-25 18:11 试用期无理由辞退也是要赔钱的。。。。。
雪夜虫子 发表于 2017-5-26 09:12 肯定有理由的。直接说你不符合要求，还要什么理由？当时辞退你的时候，就直接通知你走人，没说一句别的？ ...
XIOXIO 发表于 2017-5-26 11:25 如果你认为在试用期公司一句话，随便编个理由就可以辞退人的话，这个是对法律的理解错误，公司是肯定要赔 ...
雪夜虫子 发表于 2017-5-26 11:58 从法律上来说，你说的没有问题。但实际执行中，需要举证的。你得举证你的确是符合要求的，公司要举证你不 ...
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