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为什么很多小企业电工互相排挤而不是互相帮助？

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楼主: itelectron
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41楼
涛行九天| | 2011-2-7 12:05 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览
这是个心态的问题，也源于电工想法有一定的狭隘性，什么时候突破了这种狭隘性，人就能上个台阶了

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42楼
numLiu| | 2011-4-2 21:50 | 只看该作者
抛玉引砖

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43楼
shizaigaole| | 2011-4-3 13:30 | 只看该作者
还有一方面原因是中国电工科技产业整体水准低。

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44楼
lybmilan| | 2011-4-6 09:46 | 只看该作者
老员工把经验毫无保留的教给了新员工，老板然后觉得新员工完全能胜任老员工的工作了，于是把老员工开除了——这是谁的错呢？

别跟我说这是老员工不进步、不学习导致的——如果他捂着掖着，那么至少不会被淘汰！ ...
Wxy8030 发表于 2011-1-24 12:02

这些都是中国大部分私企小老板的做法

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45楼
lybmilan| | 2011-4-6 09:48 | 只看该作者
日本企业很多都实行年金制加终身雇佣，薪水与工作年限相关，年轻人再NB你拿的也不如老人多。在这种没有后顾之忧的环境下，自然会讲奉献、讲团队。
中国，无良老板经常以很细的时间粒度去poll给你的薪水是否合算（去 ...
sleepybear 发表于 2011-2-1 09:08

说得好，赞一个

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46楼
lybmilan| | 2011-4-6 09:49 | 只看该作者
这是个心态的问题，也源于电工想法有一定的狭隘性，什么时候突破了这种狭隘性，人就能上个台阶了
涛行九天 发表于 2011-2-7 12:05

制度不先行，何以让员工谈奉献？

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47楼
yangshaowu| | 2011-4-6 16:02 | 只看该作者
不是吧，我碰到水平高的电工都是知无不言，言无不尽，水平低的才像楼主说的这样。

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48楼
zjp8683463| | 2011-4-8 12:14 | 只看该作者
我是巴不得把下面教会了，我好去看其他东西。

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49楼
re张风| | 2011-4-8 16:07 | 只看该作者
幸好我和同事还是相互帮助的:funk:

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50楼
drentsi| | 2011-4-9 15:35 | 只看该作者
从最近的经历来看，是老板的问题。
我最器重的同事兼手下兼徒弟终于被逼走了，很轻松的去华为了。这次改革的代价对公司而言将是惨痛而深远的，而我还要继续熬下去，看着各色人等的表演。
学习，思考永不停止，只是所学所想为谁而作罢了。

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51楼
shen781219| | 2011-4-9 16:05 | 只看该作者
小厂老板都是这样又想马儿跑，又要马儿不吃草

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52楼
55695458| | 2011-4-11 12:50 | 只看该作者
还是大公司好

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