预备成立新公司，这样股权分配怎么样？

只看该作者 · 2018-1-17 19:16

技术抵扣80万，已经可以了。想要更多股份，先问一下自己：如果其他股份，每10%要出100万，你愿意出钱买吗？

只看该作者 · 2018-1-17 20:32

LZ 还是算了。。你们这样合作最终会在产品开始产生销量的时候散伙。
技术人员还是老实点拿工资，股份给点，就拿点，不要自己掏钱。

别问我。我经历得多了。
至于如果公司亏损，作为有限公司，是不要另外掏钱的。这点特别要在公司合同中注意。

1万 · 2018-1-17 20:39

不能低于6%

2万 · 2018-1-17 21:10

future_teller 发表于 2018-1-17 20:32
LZ 还是算了。。你们这样合作最终会在产品开始产生销量的时候散伙。
技术人员还是老实点拿工资，股份给 ...

老司机，也不多讲点故事，

2万 · 2018-1-17 21:55

哈哈我都想入10万占3%

只看该作者 · 2018-1-17 22:36

楼主能说下具体是用在哪里的充电器吗?

只看该作者 · 2018-1-17 22:37

future_teller 发表于 2018-1-17 20:32
LZ 还是算了。。你们这样合作最终会在产品开始产生销量的时候散伙。
技术人员还是老实点拿工资，股份给 ...

前辈你好！我也担心这样，所谓前车之鉴，后车之师。
现在成立的基本都是有限公司吧？这个万一发生亏损，作为技术方是不需要另外掏腰包的么？我也不太清楚其中细节，谢谢指点！

只看该作者 · 2018-1-18 09:28

capturepower 发表于 2018-1-17 09:45
老板值不值得信任，还真的一下子不好评判，也就是接触过几次而已，不过倒是去他现在的公司考察过2次，公 ...

看了相关帖子，主要就是先搞清楚亏损后会不会再加钱的问题，这个可以事先说清楚的。其次最重要的保护自己的就是公司核心技术要掌握在技术人员手中，有机会也参与一下市场，这样当散伙后也可以重启炉灶自己搞的。当然最重要的是值不值得信任的问题。这可以通过私下和他公司员工聊天打听，毕竟对员工好的老板，人品一般不会很差！

只看该作者 · 2018-1-18 09:29

capturepower 发表于 2018-1-17 09:52
因为我搭档对这个技术入股还要掏钱有些异议的，当然我也存在这样的疑问：
一、首先是这个股份比例问题，我 ...

主投资方的担忧是正常的！

1万 · 2018-1-18 10:51

future_teller 发表于 2018-1-17 20:32
LZ 还是算了。。你们这样合作最终会在产品开始产生销量的时候散伙。
技术人员还是老实点拿工资，股份给 ...

同意

只看该作者 · 2018-1-18 11:55

1、股权分配是否合理要看手上技术，如果不是有太高的门槛，10%还是合理的。
2、如果其他人资金都能到位，各出10W也是正常，最好商量部分以后续分红抵。
3、要按市场价拿工资，不要因为股东就拿点工资意思下。
4、技术一定要抓在自己手上，其他股东的权利也不能妥协放弃，特别是财务。
5、认缴资本最好做下实缴，免除后顾之忧。

只看该作者 · 2018-1-18 12:18

看个人吧，若你相信老板就ok！

1万 · 2018-1-18 12:20

要看技术难度.如自身发展受限制,目前的创业也是个机会.还要看对A和B的了解程度,值得交往就干吧.
大不了,干得不爽,自己出来单干.

只看该作者 · 2018-1-18 17:38

哎！确实是，遇到这种情况对于搞技术的也不知道是机会还是？？？？？

1万 · 2018-1-18 19:04

这个是合理的。
1、要你们出10W并不是真的差你们这个钱，而是象征性地出一点，更能激发工程师的拼搏精神。
2、重点不是在5%还是6%，重点是你要看老板的待人接物、之前的战绩判断此人是不是值得跟随（试想如果当年马云给你1%股份，你会嫌少吗？），
以及你要看你是否对你们选择的方向充满信心。
3、虽然你有技术，但技术的可替代性很强，而老板有的是资源，你不抱大腿还有很多工程师愿意抱他们的大腿。除非你有更好的大腿可抱。
4、除了股份以外，需要申请一个基本工资用于日常开销，我个人认为基本工资是你之前月薪的1/3较为合理。

只看该作者 · 2018-1-18 19:34

一看就是站着说话不腰疼，股权分配是合理的，不要以为你技术就嗨翻天（我就是做技术的），实际已经把你的技术做价入股了，记住不要啥协议书，写入企业章程就可以了，那个是有法律效力的，是工商存底的，至于公司监管，这个你们要合计好。不要看别人唧唧咋咋的，基本都是有心理阴影的。

只看该作者 · 2018-1-19 08:35

如果你俩只做技术不做生产那这个分配算合理
如果除了技术还做生产运营之类的那这个分配就不合理了
现在股权分配越来越偏重于干活的人了出钱占比没老以前那么大了
现在不出钱但是出力的也有比较不错的占股比例毕竟属于长期投入

只看该作者 · 2018-1-19 09:14

前期比较合理，换位思考，出钱也是可以的，毕竟你一分钱不出，要是搞砸了，顶多浪费点时间，对方投入可是真金白银。后期应该有股权重新分配的方案。协议上最少有几条：
1.账目公开。
2.后期股权重新分配。
3.重大经营决策参与。
4.决策权的分配，参照马云。
5.企业发展积累与分红方案。
6.外资引入时，股权重新分配。
没有诚意的合作，都是耍流氓！

只看该作者 · 2018-1-19 10:32

本帖最后由 whtwhtw 于 2018-1-19 10:38 编辑

我觉得技术入股让掏一部分钱，站在老板的角度考虑一下，然后再站到技术角度考虑一下，是没有问题的；只是股比还能再探讨探讨。
因为现在不诚信的人太多，因此就让老板什么都公示我觉得是不合适的，如果他不想告诉你的事情他怎么都可以做手脚的，要求再多都是没有用的。作为技术人员，自己也要有那个眼光，如果看着老板值得信赖，就好好为公司的未来考虑搞好技术，不要提那么多不切实际的要求要好一点。

还有个风险点是2个老板的问题。一个公司只允许一个人说了算，创业阶段是没问题，一旦有点成就2个人就会有矛盾，这是值得警惕的。