Diss华为的院校歧视

发表于 2018-6-4 14:50

CI-KE 发表于 2018-6-4 12:24
如果说，另外的竞争者综合能力或者技术能力比我强，心服口服。
但给的回复是，老大HR觉得这个学校一般， ...

他们的人可以说情商也比较低了，其实这种时候可以给出官方理由的：经过考虑，你不符合我们的岗位需求，希望下次有机会合作这类的

发表于 2018-6-4 14:54

21ic小喇叭发表于 2018-6-4 14:50
他们的人可以说情商也比较低了，其实这种时候可以给出官方理由的：经过考虑，你不符合我们的岗位需求，希 ...

说明这哥们是个耿直Boy。
其实主要是他们的两位技面官比较认可，面试第二天电话我也是这么说的，给的19k的薪资，是15级中最高的。如果再说你不符合要求，岂不是打脸。

发表于 2018-6-4 14:55

mohanwei 发表于 2018-6-4 14:03
“歧视”无处不在……加上双引号，意思是在大多数人眼里不算真正的歧视，换你当主审官来取舍，也是一样的选 ...

您说的，换个角度去看，的确是这样！

发表于 2018-6-4 15:19

华为，高中和大学的同学都有在的，不过还是不喜欢那种氛围，换工作的话宁可进传达室收收报纸也不想进华为拼命去！

发表于 2018-6-4 15:33

fxmxh 发表于 2018-6-4 12:18
假设楼主和那个刷掉你的HR角色互换，你该怎样做？拿什么标准来做？假如一个工厂招聘的名额是100，符合要求 ...

这样的标准，中国恐怕上百年也出不了一个比尔盖茨，上千年也超越不了美帝

@CI-KE · 发表于 2018-6-4 16:04

学会理解就好了.大公司选学校很正常.

好学校的也选公司.也很正常....

只是下面放水想让你进来. 可是那加班,你竟然能受得了....没人性

发表于 2018-6-4 16:09

CI-KE 发表于 2018-6-4 14:54
说明这哥们是个耿直Boy。
其实主要是他们的两位技面官比较认可，面试第二天电话我也是这么说的，给的19k ...

从最后结果看，面试官并没有最终拍板权，否则不会最后还被总部HR干掉。对于自己没有拍板权的事情，正常的人都会说好话的：如果你将来真被录用了，大家是同事，给你的第一印象不差；如果你最后被真正拥有拍板权的人PASS掉了，责任也不在面试官身上，大家还是同行，没准将来还有见面的一天。总之，人对于不需要自己负责的事情，都会倾向于表达善意的。这是个人性问题。所以，不要纠结于面试官对你表达的善意或者肯定了，因为他们不是最终拍板的人，他们释放的善意也就两可着来理解吧。
不同的公司，权力结构是不同的。在人事权方面，有的公司的用人部门拥有绝对拍板权，技术负责人过了，基本上HR什么的就是走流程了（除非查出一些造假之类的原则问题）；而有的公司，则由用人部门和HR部门分享人事权，有的HR部门的权力还很大。不同的公司，面试结果的可参考程度不同的。

发表于 2018-6-4 16:23

fxmxh 发表于 2018-6-4 16:16
比尔盖茨在中国的话，可以上清华，北大，人家可是哈佛的，现在正火的“蚂蚁龙”一样可以上清华，北大！另 ...

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。

发表于 2018-6-4 16:26

世界就是如此，到处都是歧视。
我想应聘软件工程师，我有30年的经验，但是对方说我年纪太大了，拼不起的。这是年龄歧视。
我想应聘硬件件工程师，但是对方说我专业不对口，忽略了我有30年的硬件经验。这是专业歧视。
好吧，我应聘文员可以吧？对方说：“不好意思，我们只招女文员!” 这是性别歧视！
好吧，我不打工了，自己接单，客户却说：你用的怎么是国产的单片机？国产的电源IC？这是什么歧视？
去银行存点钱，因为只有几千元，不能在VIP区办理，那排队的人很少，几乎不用排队，但要办理10万元以上。然后我等了2个多小时。这是什么歧视？

发表于 2018-6-4 16:31

小光球发表于 2018-6-4 11:17
不只是华为，其他的稍微大点的公司，只要是毕业学校不好的，都会直接刷掉。我是普通二本A类院校本科毕业的 ...

理科很牛X了。。。

我当年自以为不错的数学，发挥失常；

愧对数学班主任啊

不过平时及格边缘的语文和英语；没想到都考了120多。

都是命啊。。。没有敢复读，就是怕下一年语文没那么好的命了。。。

虽然是211，不过对于华为来说也是不值一提；

不过对于学校的对口行业还是数一数二的。。。不过跟我现在行业没毛线关系。。。

发表于 2018-6-4 16:35

icecut 发表于 2018-6-4 16:04
学会理解就好了.大公司选学校很正常.

好学校的也选公司.也很正常....

哈，别酸葡萄了，别人华为，不要你这个过气老泡灰。
戴好钢盔，I哥，拿砖拍我呀，不过，我是更老的泡灰，只能拿水冲，拍不到。。。

发表于 2018-6-4 16:41

tom_xu 发表于 2018-6-4 14:48
让三本毕业的怎么活？

自有活法。。。

我们天朝的人生存能力还是很强的。。

发表于 2018-6-4 17:18

coody 发表于 2018-6-4 16:26
世界就是如此，到处都是歧视。
我想应聘软件工程师，我有30年的经验，但是对方说我年纪太大了，拼不起的。 ...

精辟！

发表于 2018-6-4 17:23

雪夜虫子发表于 2018-6-4 16:09
从最后结果看，面试官并没有最终拍板权，否则不会最后还被总部HR干掉。对于自己没有拍板权的事情，正常 ...

是的。可以理解，如果换做我是最终拍板的人，在不了解一个人的情况下，只有看学历。貌似这也没错，毕竟在这样的情况下，没有更好的办法。

感叹下：少壮不努力，老大徒伤悲啊！

发表于 2018-6-4 18:34

CI-KE 发表于 2018-6-4 17:23
是的。可以理解，如果换做我是最终拍板的人，在不了解一个人的情况下，只有看学历。貌似这也没错，毕竟在 ...

后半句叹对了
IT界还有个“陋习”，认为高考分数=学校档次=智商、潜力、能力，所以即使两人是同一所名校的硕/博，最后一看本科学历，瞬间就有决定了
所以大多数人即使专业不理想也要削尖脑袋往名校里钻，是有道理的

发表于 2018-6-4 19:22

华为HR的做法确实很气人..顶LZ.

发表于 2018-6-4 21:17

如果对楼主院校不满意，应该一开始就不要通知楼主去面试，现在这样子搞简直是儿戏，没有起码的尊重

@sherwin · 发表于 2018-6-4 21:24

我是985学校出来的。现实中，那些差学校的人戒备心特别强，也确实他们的眼界和能力都比较差，一旦当领导无一不是排挤，任用学历更低的人。

所以差学校出来的人不光是学校的问题，也是因为他们本身的局限，偶尔一两个出色也属于概率和偶然问题。

研发拼的是学习力和智力，马云搞研发不行，因为他学习不好。好学校出来的能力更强潜力更大，这是社会常识。

@CI-KE · 发表于 2018-6-4 21:41

ASHYLAI 发表于 2018-6-4 21:24
我是985学校出来的。现实中，那些差学校的人戒备心特别强，也确实他们的眼界和能力都比较差，一旦当领导无 ...

“那些差学校的人戒备心特别强，也确实他们的眼界和能力都比较差，一旦当领导无一不是排挤，任用学历更低的人。”
你太以偏概全了，如此观点，我看你这985毕业的也不过如是。永远不要看低学历比你低的人，可能他们的智力、能力不如你，但可能更能比你懂得做人的道理。

发表于 2018-6-4 22:22

brandnew 发表于 2018-6-4 16:35
哈，别酸葡萄了，别人华为，不要你这个过气老泡灰。
戴好钢盔，I哥，拿砖拍我呀，不过，我是更老的泡灰， ...

我面华为怎么也是七年前....

Diss华为的院校歧视

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