工作10年的困惑，高人指点！

1万 · 2011-9-14 17:22

哈哈...

1万 · 2011-9-14 20:55

无非是悟空,八戒,沙僧,和唐僧
公司在不同阶段,不同时期,需要不同的人

只看该作者 · 2011-9-15 13:08

这事往小里说就制衡，往大了说叫组织安全！

1万 · 2011-9-15 13:22

确切说是国内公司管理能力弱.
中国人比较自私,老外就不是这样.
太多人把公司东西拿走当自己的.没有法律意识.

只看该作者 · 2011-9-15 17:55

我也是2010年毕业的，现在也面临楼主的情况。
jin1song 发表于 2011-9-13 09:08

lZ是2001

1万 · 2011-9-15 18:34

2010毕业就能面临,让lz情何以堪啊...

只看该作者 · 2011-9-17 02:23

20# 歪歪
:lol

1万 · 2011-9-17 05:00

歪歪有意思

只看该作者 · 2011-9-17 10:07

6# icecut

这个严重同意，我们公司就有这样的人，整天就会忽悠，老板是搞销售出身，对技术一点不懂，可是公司就有几个会忽悠的人，对技术一点也不重视，但是还整天吹要做技术型公司

3万 · 2011-9-17 11:26

看到标题，就有预感歪歪大神将有大作……赶紧进来一看，果不其然:lol

只看该作者 · 2011-9-17 16:43

歪歪说的很精辟啊!

只看该作者 · 2011-9-17 20:57

不同发展时期不能拿来比较

发达国家已经走过了他们的原始积累期，从技术、资金、管理等等都经历过多少年了，很简单，群里大都搞开发的，你就自己想象下，你在入门时、晋级时、现在时，是不是都不一样了，现在回想入门时所碰到的那些问题，是不是都很简单。而你入门时，仰视那些高手时，是不是觉得人家很NB，想着向人家靠齐。。技术如此，管理学也如此，资金积累也如此。都是从弱到强，，一步步发展的，需要过程。。

好多技术NB的人都抱怨在公司怎么怎么不好，却没有去研究过岗位职责，跟岗位所需要的能力。

只看该作者 · 2011-9-17 22:13

怎么都不认真看贴啊，
明明写的是转帖，
怎么以为是我写的呢！！！

我可不同意帖子里的说法，至于我是什么想法，
:lol
不告诉你。:victory:

只看该作者 · 2011-9-18 21:59

蚂蚁学习的国外逻辑.....
icecut 发表于 2011-9-13 11:17

啥呀，这是powerants的聪明之处，自个得罪的人太多了，做生意讲究和气生财，他要硬逞能，不定哪天叫人弄死了。
结果他请的人也吃准他这点了。。。

只看该作者 · 2011-9-18 22:09

帖子不错！

3万 · 2011-9-18 22:39

nongsipowerants发表于半小时前 | 只看该作者回复引用评分报告返回版面 TOP
得分：0
34楼：

蚂蚁学习的国外逻辑.....
icecut 发表于 2011-9-13 11:17

啥呀，这是powerants的聪明之处，自个得罪的人太多了，做生意讲究和气生财，他要硬逞能，不定哪天叫人弄死了。
结果他请的人也吃准他这点了。。。

这个是谁的马甲，这么强悍，“弄死蚂蚁”……:L

1万 · 2011-9-19 08:57

34楼的确不懂.那我就给他个名词:职业经理人

只看该作者 · 2011-9-20 21:39

20# 歪歪

他出门仰天长啸恍然大悟，回家写了个Email，要求明年公司出笔钱让他出国进修业务。三个月后，预算批了下来，半年后，他升了。

这没看懂啊。

只看该作者 · 2013-2-3 13:49

大家做技术的，到了5年、10年、15年。。。。，如果你愿意一辈子做技术，没有关系，肯定还能找到你的位置，但这是国外。在国内大家能**做研发一辈子，太难了，而且也不太可能。原来深圳招人只要35岁以下的，这几年好了许多，但上限也只是提到40岁。40岁多的老工程师能与只工作5年到10年的工程师竟争，我想大多数公司要后者。老工程师何去何从?
在国内我个人觉得有三条路：第一条转FAE,这样你的收入会减许多，但还是有机会升到领导，也许有一个不错的收入。工作强度肯定没有研发高。第二条做老板，大家都有了技术，原始的积累等一些条件，选一条适合自己干的路也不错。第三条路：继续做研发，提升自己的管理水平，从技术人才转向技术管理人才，走上管理岗位。其它的路肯定有也许不错，大家也提提吧。
我就是选的第三条路，研发的路还需要走下去。。。。

1万 · 2013-2-3 17:46

1，FAE需求量不太多吧~
2，老板不好当呀，没资金、人脉、......积累.....~
3，管理岗位，僧多粥少啊~

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