本帖最后由 fly1974 于 2019-9-11 21:07 编辑
非常感谢你的支持，我最近面试了好几家公司，对目前2、3线小城市的电工需求状况基本上有了一些了解。目前很多小公司都需要一些有真才实学的工程师，尽管最后我没有选择这些公司，但我对有经验的研发电工就业市场还是比较看好的。公司A：作汽车灯具的，老板自称富二代，据他说业务很多忙不过来，但是目前的困境是没有强有力的电工作后盾，经常出一些兼容性、EMS、可靠性的问题，这一家要求是只要自己没事没挂都要上班，自己有事情可以去忙，老板还是挺通情达理的； B公司：做手术机器人的，去了先做题（其中有个别生僻的题），做玩题后说你没全部答对，但也还算可以，我这边做主，一周六天，每月10K，待遇相当于我现在一周5天的待遇，尽管可能有前景，但我还是没去； C公司：看样子是从一个大公司败落下来的，以前做一些传统产品慢慢失去优势了，最近老板在转型，但是一个人精力有限，想招一个总工帮他一起做，这一家我提了好多要求，比如一周5天不加班，不坐飞机出差，工资在现有基础上上浮20%等老板都答应了，不过最后被我老婆否决了，原因是这家公司最近被其它公司告过； D公司：看上去很不错，门口一堆奖状证书，老板说今年销售额有望达到一个亿，目前产品的电子部分都是外包的，想找个得力的电工把电子部分研发抓在自己手里，但是因为公司的领导没有懂电子的，所以不能马上定下来，需要以兼职形式先做一个小产品，他们满意了才会正式录用，这一家是一周6天工作的，尽管答应收入可以给到我的期望值，最终我仍旧选择退出，归还了兼职资料。对我而言我希望这些小公司都能顺利找到合适的人才，只有最终这些小公司都顺利成长起来，我们电工才会有更多更好的机会，其实更多有实力的电工和更多更好的电子相关的工厂是相辅相成的，工厂多，但是找不到合适的工程师就没法发展，或者厉害的电工很多，但没有施展才能的地方也没有用！ |
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