这个世界上，真没有什么一定、绝对的事。
“要不要夹着尾巴”，完全在于你处于一个什么水平，在公司你有什么样的话语权，你居于什么地位？
1.“夹着尾巴做人”，无非就说要做人做事要低调，要谦逊。
长期以来，我们的传统文化就这样教育我们，“山外有山，人外有人”，因为“树大招风”，所以我们在公司一定要低调、再低调，所以，当我跟很多小伙伴说，你们一定要大胆跟老板去谈工资，去争取自己加薪、晋升，很多人觉得，我默默无闻工作挺好的，我本来就是老黄牛，我跟老板要钱，很不好意义啊，我开不了口……
但，我的老板一直教育我，一定要“低调做人高调做事“！为什么这么说？做人，低调一些，是一种内敛、沉稳、谦虚，不显山露水；做事，高调一些，是一种勇气、胆识、担当，可显山露水。
而且，老板还说，“低调”不代表让你一定要墨守成规，而是要懂得变通，具体情况具体对待，随时准备行动。
我一直深深认为，低调这种绝不会假装，而是由内而外散发的。活得更明白，才是低调的表现，这样的状态无论身在何处，都不会改变的。
2.明确自身职业规划，有自己的核心竞争力才是本事，决定了你要不要“夹着尾巴做人”。
没能力，只能看人脸色，别人说一，你不敢二，所以也只能夹着尾巴，谁让自己没本事呢？
所以，我建议大家：
（1）、梳理自身在职场中的核心竞争力，让自己拥有一席之地。（2）、询问自己到底想要什么，是否有清晰的职业规划和职业定位。把自己未来的道路梳理出来，朝着这条路大胆走下去。
（3）、提升自己的专业能力，用3-5的年时间在该领域沉淀，打造自身的品牌圈，树立知名度。
所以，我一再建议，对于年轻人来说，与其浪费时间搞什么职场关系，研究什么潜规则，要不要夹着尾巴做人什么，真的，都不如多读书多学习多实践，修炼出一两样不可替代的真本事，还得与时俱进，不断学习新知识，提升自己的核心本领。
关于职业规划相关的内容非常多，建议你可以认真看一看：从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度；从20岁到30岁：多想想后路，少干些自毁前程的事；迷茫？困惑？如何职业规划？解析数万名咨询案例，给你货真价实！
3.构建自身知识体系，非常关键！
有一些自己的职场心得和方法，希望给你参考。
1）.确定目标：明确知识体系的主题和用途
迅速理清脉络，剔除无效信息。我的知识体系是什么，它的用途是什么，我又为什么要建立它？比如我就想把文案策划这一岗位的知识体系建立起来，这就是目标。
（2）.获取路径：这些知识从哪里来？
非常多的渠道，不限于书本、网络。
① 书本：
针对某一领域，找国内外公认的经典书籍，进行快速阅读和主题阅读，形成最基础的知识框架。
温馨提示：细心观察，好的著作，都有引用参考资料出处，这也是好的知识来源。
② 课堂：
线下线上课程超级多，你没有上过北大清华没关系，你照应可以听名师讲座，不错的在线平台，还有直播课，都是学习渠道。
③ 融入圈子、链接牛人：
必须舍得投资自己，加入各种专业圈，链接牛人，或者面对面咨询等都特别有效，避免走很多弯路。
④ 积累点滴：
所谓水滴石穿，平时养成随手收集的好习惯，同事一次聚会感悟、领导的一次讲话，浏览的网页等，都能成为重要知识的来源。
（3）.深度思考：知识的整理与分类
这一步重中之重。你可以按照逻辑和层次，分出尽量详细的项目类别，专门建立一些“笔记本”，用你的“知识项目”来命名，然后把你的知识点（文字、图片、其他媒体）按照名称，作为笔记归纳进你的知识体系之中。
（4）.输出循环：写作或演讲
一定要有知识的输出与运用。无论是表达分享还是写作，都是思维加工的过程。
现在写东西平台如此多，所以得行动起来。对于这些内容，不仅要懂，而且还需要根据不同情况灵活运用，多渠道输出、分享，同样也会激励你，让你有成就感。
（5）.更新知识体系
一个好的“知识体系”，不是固定的，需要是不是去更新的，可随时补充、完善，让体系本身更加完整、可靠。当然这一点，比如做学术研究类的，要多阅读相关领域的权威刊物，还有一些中文数据库，比如知网、万方、维普等，扩充更新。
只有建立自己的知识体系，而且你还要在一个行业或岗位上工作5年或10年以上，更加深入、透彻掌握知识体系背后的专业规律。
而且，一个工作岗位要想真正入门，至少需要3年的时间沉淀，尤其是对于职场新人来说，前3年也是资本积累的最重要时期。
总之，永远充满好奇心和学习能力，相信公司会需要你，社会也会永远需要你！ |
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