1、没事多搞搞总结
做一次总结，就有一次收获。
我刚开始工作的时候，其实根本不知道自己能做什么，能做到怎样。尤其是，很多工作都是第一次接触，也没有谁来专门指导你，都需要自己去摸索去研究。
所以，我几乎每承担一项专项工作，或者每过一段时间都会自己做个总结，看看哪些方面做好了，哪些方面做的不好，哪些方面还有改进提升的空间，哪些方面可以技术性选择放弃……
这既可以帮助更好地掌握工作诀窍，也能让自己更充分地认识自己到底适合什么，能做什么。
比如，我前面提到的接电话，我除了每天观察那些年长的同事接电话怎么说，也记录下我曾遇到的难题，去分析不同的应对方式。一段时间后，我写下了那篇**，其实写**的过程就是一个回溯与总结的过程。
事实上，工作里你做的每一件事情都是可以总结出很多经验的，这有点像读书的时候刷题，不做总结的人，这次做对了这道题，下一次换个样子、改个数字，就做不来了。
而那些学霸们，则一定是善于高效总结的人。
2、做事要带着目标带着心
这是柳传志管理日志里的一句话。当年看到的时候，就牢牢记住了。
因为这句话揭示了一个朴素的道理，那些和你一起工作的同事，如果一段时间后别人成长更快，表现更好，很有可能就是因为TA做事目标更明确、更用心。
我们刚开始工作的时候，可能都只能接触边缘性、辅助性工作，也就是杂事，但每一个人对待杂事的不同态度，做杂事的时候不同方法，很大程度上决定了试用期后的工作表现。
换句话说，你心里得有一个小算盘，明白做怎样的事情、怎样去做事情，才能让自己尽快摆脱菜鸟身份。 |
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