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为什么我们公司招嵌入式工程师一个月了1份简历都没有

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楼主: cactus525
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15373042435 发表于 2021-5-19 10:10
还好没人去应聘,要不然就被吓尿了,现在内卷这么严重了吗!不过,能写出这样一份职责描述的人,能力应该也 ...

   强个P,很多小破公司就一菜市场二道贩子。。。

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hobbye501| | 2021-5-19 13:20 | 只看该作者
主要还是钱少  事多 吧 起码给个起薪多少 福利待遇啥的

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guojin0273| | 2021-5-19 15:25 | 只看该作者
看到上面兄弟,查的信息,即使给的钱多,敢去么?能做多久啊?

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天意无罪| | 2021-5-19 15:42 | 只看该作者
个人看法:写了一大堆能力要求,却不见薪资福利待遇等描述,一看就像是在借招聘为公司打广告的。

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雪夜虫子| | 2021-5-19 16:17 | 只看该作者
本帖最后由 雪夜虫子 于 2021-5-19 16:19 编辑

要求太多。比如第一部分列举那么多嵌入式系统干什么?3~5年的经验,谁会那么多系统?最好是加一个:熟悉以上系统中2个及以上即可。这东西都是相通的,真把1~2个搞通透了,再学别的也不难上手。

另外,建议你们把招聘启事也精简一下。列这么多,说明你们自己脑子就不清楚。最好是提炼出5~6条你们对这个岗位的核心要求,然后再加上一句:具备以上几条汇总3~4条即可。因为招进来的人毕竟是要做项目的,其实能搞好你们要求的一半的就能干活了,有些不熟悉的边干边学,都是行内人,应该也不难。

建议把那个“独立主导”去掉,太吓人。就写从事什么开发就行,你们招的是工程师,又不是部门经理、项目主管。

再次强调:你们的招聘启事要精简,精简的过程就是梳理你们自己思路的过程。目前这个,踏实能干活的恐怕得被吓跑,真有人去应聘大概率也是样样通样样松的水货。

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clockwin| | 2021-5-19 16:41 | 只看该作者
这家公司有点问题啊,参保人数只有3个,还是17年的资料,之后就不公开了?
是人员真的很少?还是不缴或者按最低的来缴费?
工资过万后也是很看重这个五险一金了。

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ezcui| | 2021-5-19 17:16 | 只看该作者
henangongda123 发表于 2021-5-19 09:56
立案起诉、关联风险这么多,还是慎重的好!我之前面试的时候也会查这些东西,有这类风险的公司,去面试就 ...

无良企业大忽悠

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zchong| | 2021-5-20 07:40 | 只看该作者
这明显是要找个技术大拿入伙,但是人家和你又不熟,基本上没人来的。

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