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身在职场 你会工作吗?

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kimi大妈|  楼主 | 2012-7-19 15:23 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  钱不是万能的,但没有钱也是万万不能的。职场中,你的工作方法也是一样,错误的工作方法不一定会导致失败,但正确的工作方法却更能够让你获得更大的成功。

北京语言大学就业信息网提醒您身在职场上,不管是管理者还是一般的公司职员,工作方法都能直接而广泛地影响工作绩效,因此,我们不能漠视个人工作方法问题。好的正确的适合自己的工作方法需要深思熟虑,工作绩效才能得到最佳效果。
  1、 有确定的方向和规划:工作方向和目标是做一项工作之前必须首先要确定的。方向有了,还要根据自己拥有的资源和能力的多少制定一个切实可行的计划,大到整个大局,笑道每个阶段的工作细节都要到位。对企业高层,计划至少要做到半年后;企业中层,至少要做月度;而对一般员工,计划最好实施到每一天每个工作的每个细节中。
  2、 保持方向的一致:方向和计划都有了,就要保持自己工作按着这个计划进行,**方向的一致,不要走偏,走了弯路目标就不能如期完成,工作的效果也不会那么令人如意了。为了提高工作绩效,就要有目的的分解和施行目标,一脉相承,保证方向。
  3、 直接的沟通很必要:不要以为提交了书面报告就完成了沟通的整个环节,沟通的方式很多,计划实施的过程中出现的问题也很多,所以,一旦遇到问题,不管大小,都要做好基本的沟通工作,比如直接的沟通就不能省,另外,还有必要的会议沟通、面谈和非正式会谈等也会起到很大的作用。
  4、 行动是取得结果的先导:沟通后就要付诸行动,没有行动就没了结果。职场中,不要只说不做,拿不出实际的工作成果,这是很令人厌恶的。有些上司,会每天催要结果,所以,行动时随时汇报,让领导放心,知道你的工作进度,了解你的工作效率,中间出现了什么问题也能及时改正行动,确保整个计划的顺利完成。
  5、 信任需要精心维护:职场人与人的信任从何而来,语言?默契?行动?世界上没有不犯错误的人,而信任是原谅的基础,同时,信任在职场中活动和项目的提升作用也不容小觑。没有信任的职业,只有失败。
  6、 工资是由结果决定:不要以为你每天每月每年都兢兢业业,一年365天从来不吃到早退,上班早来,下班晚走,因为这些领导就该给你升职加薪,其实,你应该想想,职场中最值钱的莫过于成果和你创造的价值,你的工资标准也是以你为公司创造的利润决定的。所以,明白了这个道理,记住要将一天的工作结果告知上司,让他知道你的进展,不要埋头苦干,组后老板什么都不知道,真的会以为你啥都没干。
  虽然,才干、能力、智慧、经验和良好的职业训练对工作的完成起着至关重要的作用,但如果没有适当的工作方法,这些都将失去价值,它们顶多只是一些尚待开发的潜能。

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