钱不是万能的，但没有钱也是万万不能的。职场中，你的工作方法也是一样，错误的工作方法不一定会导致失败，但正确的工作方法却更能够让你获得更大的成功。
北京语言大学就业信息网提醒您身在职场上，不管是管理者还是一般的公司职员，工作方法都能直接而广泛地影响工作绩效，因此，我们不能漠视个人工作方法问题。好的正确的适合自己的工作方法需要深思熟虑，工作绩效才能得到最佳效果。
1、 有确定的方向和规划：工作方向和目标是做一项工作之前必须首先要确定的。方向有了，还要根据自己拥有的资源和能力的多少制定一个切实可行的计划，大到整个大局，笑道每个阶段的工作细节都要到位。对企业高层，计划至少要做到半年后;企业中层，至少要做月度;而对一般员工，计划最好实施到每一天每个工作的每个细节中。
2、 保持方向的一致：方向和计划都有了，就要保持自己工作按着这个计划进行，**方向的一致，不要走偏，走了弯路目标就不能如期完成，工作的效果也不会那么令人如意了。为了提高工作绩效，就要有目的的分解和施行目标，一脉相承，保证方向。
3、 直接的沟通很必要：不要以为提交了书面报告就完成了沟通的整个环节，沟通的方式很多，计划实施的过程中出现的问题也很多，所以，一旦遇到问题，不管大小，都要做好基本的沟通工作，比如直接的沟通就不能省，另外，还有必要的会议沟通、面谈和非正式会谈等也会起到很大的作用。
4、 行动是取得结果的先导：沟通后就要付诸行动，没有行动就没了结果。职场中，不要只说不做，拿不出实际的工作成果，这是很令人厌恶的。有些上司，会每天催要结果，所以，行动时随时汇报，让领导放心，知道你的工作进度，了解你的工作效率，中间出现了什么问题也能及时改正行动，确保整个计划的顺利完成。
5、 信任需要精心维护：职场人与人的信任从何而来，语言?默契?行动?世界上没有不犯错误的人，而信任是原谅的基础，同时，信任在职场中活动和项目的提升作用也不容小觑。没有信任的职业，只有失败。
6、 工资是由结果决定：不要以为你每天每月每年都兢兢业业，一年365天从来不吃到早退，上班早来，下班晚走，因为这些领导就该给你升职加薪，其实，你应该想想，职场中最值钱的莫过于成果和你创造的价值，你的工资标准也是以你为公司创造的利润决定的。所以，明白了这个道理，记住要将一天的工作结果告知上司，让他知道你的进展，不要埋头苦干，组后老板什么都不知道，真的会以为你啥都没干。
虽然，才干、能力、智慧、经验和良好的职业训练对工作的完成起着至关重要的作用，但如果没有适当的工作方法，这些都将失去价值，它们顶多只是一些尚待开发的潜能。 |
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