你们好，想问问关于电容厂是做什么的！

只看该作者 · 2014-2-10 17:54

明月小厨发表于 2014-2-10 17:40
如果是搞技术性很强的工作，在读书的时候就应该不惜代价使劲学，使劲练。是吧。出了校门想学，谁愿意教呢？ ...

我虽然学得不怎好，但起码自己有自学的，我的同学上课不认真，自顾打机，我也喜欢打机，但我还是抽了时间自学的，他们跟着学校的招收就OK了，不过没见得他们有多好，好的是电子专业的，他们老师靠谱，一推荐就推荐去开发部，学得好不好是另一回事了，起码我觉得在学校招你和自己去招有区别的，这个就不知为啥了。。。而且我面试一般说自己是应届，也没说什么工作，一般去到才说安排做啥，甚至不说，等我说了规划就没然后了。。。。。我觉得这样太叼了。。。。

只看该作者 · 2014-2-10 18:15

电容厂是做电容的，或者你认为是做什么的呢？

只看该作者 · 2014-2-10 18:27

4pk 发表于 2014-2-10 17:54
我虽然学得不怎好，但起码自己有自学的，我的同学上课不认真，自顾打机，我也喜欢打机，但我还是抽了时间 ...

用人单位先是海选，负责这项工作的肯定不是技术人员，只是人事部门的文员。他们感觉你有可能，你才算过了第一关；然后有可能是技术人员和你谈，再然后是人事部门和你谈；都是这样的程序走的。

只看该作者 · 2014-2-11 12:21

本帖最后由 4pk 于 2014-2-11 22:45 编辑

明月小厨发表于 2014-2-10 18:27
用人单位先是海选，负责这项工作的肯定不是技术人员，只是人事部门的文员。他们感觉你有可能，你才算过了 ...

今次听你讲，没多说，过了，不过。。。。要在车间干至少半年，而且不是开发的，那技术主管也没说太清楚，反正意思是说研发是研究生做的，我做的是技术支持，但我不知道是售前还是售后。。。。他说这份工作要肯钻才行，最后建议我看看C和PROTEL，车间是电子车间，插件，焊接，维修，或者布板都有。。。。。。但待的时间不确认，多得甚至是2年，缺人才会在车间拉我上去。。。。那就吐血了，我估计他是缺智能家电的销售和支持之类的吧！这个能做大没？做不大就。。。。呵呵:'(

只看该作者 · 2014-2-11 12:23

applypig 发表于 2014-2-10 18:15
电容厂是做电容的，或者你认为是做什么的呢？

具体是做什么呢？做电容需要1000人？主要技术部分在哪里呢？

2万 · 2014-2-11 21:05

电容的设计、量产有很多学问的，

怕就怕你所面试的企业做不到这个层次
也害怕你进去了也进不到这一层次。

只看该作者 · 2014-2-11 22:44

本帖最后由 4pk 于 2014-2-11 22:45 编辑

通宵敲代码发表于 2014-2-11 21:05
电容的设计、量产有很多学问的，

怕就怕你所面试的企业做不到这个层次

的确是一个问题。有自身问题也有企业为，大哥我想问问，公司主管的口头承若信得过没，我发现愿意招我去技术部的都要去车间学习的，有的3个也就算了，今天的那个说要6个月是最小的，缺人才会从车间补上，最多的试过两年，值需不需要考虑呢？

2万 · 2014-2-12 12:09

4pk 发表于 2014-2-11 22:44
的确是一个问题。有自身问题也有企业为，大哥我想问问，公司主管的口头承若信得过没，我发现愿意招我去技 ...

我也不是什么大哥，算不上指导。

不过公司主管说的通常只能半信半疑，毕竟没进去，咱也不敢肯定。

通常情况下，刚进一家企业，试用期是免不了的，来了都是新人吗。
但是试用期的评判标准、待遇、从事的工作，以及转正后的待遇、升职情况等等都要事先问明白。
再就是合同问题，不要光听主管说，合同也一定要看明白，实在不行可以先应承一下，事后在给他们电话吗。千万不要签一些条件苛刻、或者表达含糊、甚至是些霸王条约。一定要给自己留点后路啊。